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在A公司工作，签B公司合同，同一个法人，合法吗

2024-05-05 38人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,245

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专业分析
在回答这个问题之前，我们需要根据实际情况进行详细的分析处理。众所周知，劳动合同是由参与雇佣关系的双方当事人亲笔签署具有法律效力的文件，即用人单位或雇主以及被雇佣者本人应共同签字确认。 并不存在您所描述的“在此处上班，同时又签订另外一份劳动合同”的情况。若您的工作单位得知此类做法，此举将构成单方面违约，严重时甚至可能触犯相关法律法规导致您需对用人单位支付违约金或者承担其他形式的赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第八十二条  【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。\n用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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