怎样以调岗降薪形式解除劳动合同
图文15人已浏览
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
劳动合同未到期，请问公司单方面调岗降薪应该如何办
图文2人已浏览
可以先看劳动合同，看劳动合同里面是否有明确约定，如果有，公司又无故调岗降薪，你就可以申请劳动仲裁。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对劳动合同到期调岗降薪怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司恶意调岗降薪怎么办
视频10,013人观看
金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
工伤复工后调岗降薪合理吗
视频6,300人观看
郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
调岗降薪劳动法规定什么是调岗降薪
问答584人已浏览
有规定，但前提是必须协商一致后才可以调岗降薪。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各...
四川在线咨询顾问团咨询我>>
降薪调岗违反了劳动法吗
图文211人已浏览
用人单位随意降薪调岗违反劳动法。根据相关法律规定，只有在用人单位具有法定理由或者用人单位与劳动者双方...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
劳动合同中规定的调岗降薪是什么意思？
图文417人已浏览
劳动合同对调岗降薪作了以下规定： 1、调岗要在协商一致的情况下进行； 2、调整后的岗位与调整前的岗位...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
劳动合同到期调岗降薪怎么办，律师怎么看
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,944人观看
王元会律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
员工不接受降薪怎么办
视频6,390人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
员工不同意调岗应该怎么办
视频1,899人观看
颜惠律师|
团队负责人，5年经验
在线咨询
劳动合同内调岗、被解除劳动合同，降薪调岗合法吗
问答584人已浏览
用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。 工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位的名称、内容等作...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
问答584人已浏览
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团
咨询我>>
针对劳动合同到期调岗降薪怎么办，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者不同意调岗降薪有什么办法解决
图文184人已浏览
调岗降薪属于变更劳动合同内容，双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
劳动合同约定可以调岗降薪是合法的吗？
图文13人已浏览
劳动合同中中对员工的要求不是必须服从单位调岗。 在公司情况没有发生重大变化的情况下，公司调整劳动者的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
合同到期降薪降职违反劳动法吗
图文23人已浏览
合同到期降薪降职不违反劳动法。合同到期后，用人单位与劳动者可以重新订立劳动合同，劳动合同由用人单位与...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,298人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
单位恶意调岗怎么办
视频7,706人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到劳动合同到期调岗降薪怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
孕期可以到劳动局调岗降薪吗？
问答584人已浏览
孕期调岗降薪属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
公司降薪调岗解除劳动合同
问答584人已浏览
首先降薪调岗属于违法，如果因此和你解除合同属于违法，你可以要求经济补偿金。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
调岗降薪有没有劳动合同法？
问答584人已浏览
1、 调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的； 2、调整工作岗位是降低工资待遇就应当拒绝。原则上用人单位不能借调整工作岗...
河南在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动法给职工调岗降薪是否合法
图文18人已浏览
1．如果是经过与劳动者协商后达成一致的调岗降薪是合法的，反之单位单方面的调岗降薪则是不合法的。 因为...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
劳动法关于降薪调岗的规定？
图文952人已浏览
公司无故降职降薪，一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定，也违法劳动合同法第...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
视频4,618人观看
霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
公司单方面降薪合法吗
视频3,040人观看
练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司调岗降薪但没签劳动合同
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资. 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动仲裁怎样调岗降薪
问答584人已浏览
可申请劳动仲裁。由于调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议，属于劳动仲裁范围。不属于上述情形但符合法律规定的其他情形的，可以进行劳动仲裁。...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到劳动合同到期调岗降薪怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
孕期调岗降薪是不是劳动仲裁难裁
图文112人已浏览
孕期调岗降薪属于劳动争议，可以申请劳动仲裁。以下争议属于劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
合伙期限到期怎么办
视频4,637人观看
李耿律师|
专职律师，4年经验在线咨询
降薪降薪调岗
问答584人已浏览
根据相关法律规定，除非单位有法定理由或者双方协商一致，单位才能实施调岗。如果未取得一致，那么单位没有法定理由就不得强行调岗。 可以选择这样两种维权途径： 一、可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。 二...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
哺乳期调岗降薪办法针对哺乳期怎样调岗降薪
问答584人已浏览
企业对职工调整岗位必须满足两个前提：1.双方协商一致；2.采取书面形式。用人单位没有经过协商而单方调岗，员工有权拒绝。企业调整岗位必须有合理性，无制度规定和合同约定情况下，薪酬应协商确定，不能由用人单...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
