劳动法给职工调岗降薪是否合法
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1.如果是经过与劳动者协商后达成一致的调岗降薪是合法的,反之单位单方面的调岗降薪则是不合法的。 因为...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同没明确具体岗位,公司可以调岗降薪吗
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若贵公司在未征得劳动者同意的情况下,毫无理由地进行岗位调动及薪酬调整,我们需要明确说明这是严重违反劳...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对劳动合同约定可以调岗降薪是合法的吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动合同内调岗、被解除劳动合同,降薪调岗合法吗
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用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。 工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,员工即把工作岗位的名称、内容等作...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法关于降薪调岗的规定?
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公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同到期调岗降薪怎么办
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劳动合同到期,劳动者愿意续签,单位调岗降薪,劳动者可以拒绝,可以申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金。每...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同约定可以调岗降薪是合法的吗?,律师怎么看
公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询调岗降薪劳动法规定什么是调岗降薪
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有规定,但前提是必须协商一致后才可以调岗降薪。根据《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪有没有劳动合同法?
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1、 调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、调整工作岗位是降低工资待遇就应当拒绝。原则上用人单位不能借调整工作岗...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同约定可以调岗降薪是合法的吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调岗降薪的解除劳动合同有哪些法律规定
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在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提: 1、双方协商一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>调岗降薪员工可以解除合同吗
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用人单位调岗降薪,员工可以解除合同。员工可以与用人单位协商一致解除劳动合同,也可以采取提前三十日以书...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>如何合法调岗降薪
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合法调岗降薪,用人单位与劳动者协商一致即可。变更劳动合同内容必须劳动关系当事人双方协商一致,任一方单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同可以约定违约金上限吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动合同丢失可以补吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同约定可以调岗降薪是合法的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司降薪调岗解除劳动合同
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首先降薪调岗属于违法,如果因此和你解除合同属于违法,你可以要求经济补偿金。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪劳动者可以拒绝吗
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1、如果公司调岗降薪,劳动者一般能拒绝。调岗降薪属于变更劳动合同的行为,必须由用人单位与劳动者协商一致,且使用书面形式;若劳动者认定变更行为不合理的,就可以拒绝变更。 2、法律依据《中华人民共和国劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除劳动合同调岗降薪规定
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在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提: 1、双方协商一致; 2、采取书面形式。 用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同条款中调岗降薪是什么意思
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劳动合同对调岗降薪的规定: 1、调岗要在协商一致的情况下进行; 2、调整后的岗位与调整前的岗位应有一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者是否可以拒绝调岗位降薪
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劳动者可以拒绝调岗位降薪。调岗位降薪应当取得劳动者的同意,劳动合同变更条件是用人单位与劳动者协商一致...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司以调岗为由降薪, 不同意降薪, 合法吗?
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未经同意调岗,单位国法违法。 降薪是违法行为,无论是否经过员工同意。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未满调岗降薪有补偿吗
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如果合同未满,但如果用人单位进行调岗属于降低劳动合同约定条件续订劳动合同的,劳动者不同意的,劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同约定可以调岗降薪是合法的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
主动调岗可以随意降薪吗
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在处理员工无法胜任现有工作的状况时,调岗并不等同于降薪;因为降薪实质上涉及到劳动合同条款的变动,这是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位对劳动者调岗降薪合法吗, 用人单位对调岗降薪是否合理合理
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用人单位对劳动者调岗降薪是不合理的。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗降薪但没签劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资. 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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