公司解除劳动合同需要哪些双倍赔偿

更新时间：2021.11.04

不一定。如果劳动者和劳动单位的用人期未满，但是用人单位提出解除劳动合同。这种情况，那么需要向劳动者支付经济赔偿金，但这支付赔偿金也不一定就赔偿双倍，或者如果女职工在孕期合同期满，也被要求解除劳动合同，这种情况也是需要赔偿的。是否赔偿双倍也不一定。

展开更多

针对公司解除劳动合同需要哪些双倍赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

用人单位违法辞退员工补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...更多>>

相关短视频

更多 >

1'19

劳动者被公司解除劳动合同，此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法，再来决定公司如何赔偿。...更多>>

专业问答

更多 >

基本上所有的劳动者都会与用人单位签订劳动合同，当用人单位进行违法解除与劳动者的劳动合同时，...更多>>