如何应对用人单位单方面调岗降薪
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用人单位单方面调岗降薪的，劳动者可以直接拒绝；或者劳动者认可其决定的，也可以与单位协商，采用书面形式...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
用人单位单方面调岗降薪劳动者怎么办
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劳动法律角度来讲，调岗降薪属于对劳动合同的变更。而《劳动合同法》，变更劳动合同需要经过用人单位和劳动...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对劳动合同未到期，请问公司单方面调岗降薪应该如何办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
公司单方面单方面的降薪调岗，应该怎么办
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根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>
对我于公司单方面调岗降薪怎么应对
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劳动者有权利跟雇主商量事儿。如果谈不好，那你就得找劳动仲裁委员会帮忙了。 首先啊，调岗降薪这事儿，其...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动者如何拒绝公司调岗降薪
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公司调岗降薪，劳动者可以拒绝。用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
劳动合同未到期，请问公司单方面调岗降薪应该如何办，律师怎么看
合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，15年经验
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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公司单方面调岗降薪如何才能有用
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根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后...
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劳动合同期间公司要求调岗降薪, 劳动者该如何维权
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劳动合同双方任何一方都不得单方面变更劳动合同内容,单位协商与你变更合同内容(变更岗位和薪资待遇),你不同意,这样单位要么按照原合同约定执行,要么提出解除劳动合同.只有在单位已经调整你的岗位(一定要有证...
内蒙古在线咨询顾问团
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单位单方面调岗降薪能提起劳动仲裁吗
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用人单位单方面调岗降薪，未经协商，未经员工同意，是违法的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司单方面从制单位调岗降薪怎么补偿
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公司单方面调岗降薪不符合法律法规，劳动者有权要求按原劳动合同继续履行，不能继续履行的，劳动者有权解除...
章法律师|
律所主任，8年经验
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如何处理公司调岗降薪
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公司调岗降薪，如果劳动者不同意的，可以向公司提出拒绝；如果公司强制调岗降薪的，则劳动者可以向当地的劳...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师|
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遇到劳动合同未到期，请问公司单方面调岗降薪应该如何办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
如何办理单方调岗降薪
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在未经你同意的情况下，公司是无权单方面调岗调薪的， 2，如果公司刻意坚持调岗调薪，你可以去当地劳动监察部门投诉，或提起；劳动仲裁，这个从实践来看，公司百分之百败诉。 3，你要找到保存好现在工资，岗位的...
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公司调岗降薪但没签劳动合同
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资. 要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的...
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我国企业如何单方面调岗降薪？
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《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同应由用人单位和劳动者协商一致，并用书面形式，用人单位不得单方调岗、降薪。 对于单位的单方面调岗降薪的行为，劳动者有权以“未足额支付劳动报酬”、未按约定“提...
甘肃在线咨询顾问团
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公司如何拒绝调岗降薪
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公司如果要调岗降薪，劳动者可以拒绝。变更劳动合同需经双方当事人协商一致，而劳动者不愿意变更的，就可以...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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单位调岗不降薪劳动者如何维权
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单位调岗不降薪，劳动者可以通过与单位协商、申请调解、提起劳动仲裁等办法来维权。调岗属于变更劳动合同的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师|
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员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
未签劳动合同被调岗降薪怎么办
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动...
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劳动合同有效期内单位调岗降薪
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工资应当按照合同约定的数额和方式发放，劳动合同有效期内单位擅自调整工资属于违法行为，你可以拒绝，同时可以要求按照合同约定的原数额和方式发放，如果因此单位与你解除劳动合同，那么属于违法行为。 单位违法解...
青海在线咨询顾问团
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遇到劳动合同未到期，请问公司单方面调岗降薪应该如何办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位调岗降薪该如何申请补偿金
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单位无故调岗降薪，劳动者依然在职的，不可以申请经济补偿。如果因为无故调岗降薪离职的，劳动者可以要求用...
吴莉律师|
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如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师|
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劳动合同到期调岗降薪最新消息
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劳动合同到期，劳动者愿意续签，单位调岗降薪，劳动可以拒绝，可以申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算）或要求单位仍按以前的岗位和工资执行。 ...
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2022年公司单方面调岗降薪怎么补偿
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公司单方面调岗降薪不符合法律法规，劳动者有权要求按原劳动合同继续履行，不能继续履行的，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿； 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
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