总经理看员工工资太高，无故乱扣员工资，怎么办？

公司老板无缘无故扣员工工资，工资扣员工款怎样办

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借支时：借：其他应收款贷：现金 扣除时：借：应付工资贷：其他应收款 应付工资是企业对单位员工个人的一种负债，是企业使用职工的知识、技能、时间、精力，而应给予职工的一种补偿（报酬）；在企业给职工支付工资...

如何处理乱扣员工工资

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1、员工与单位协商，要求其说明理由，足额进行支付； 2、协商不成的，找劳动行政部门，由劳动行政部门责令单位限期足额给付； 3、或者依法去申请调解、仲裁。...

饿了么员工乱扣工资

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建议当地劳动监察部门反映和投诉拖欠工资的情况。寻求一个解决方案。劳动监察机构是处理此类纠纷的专门机构。案件应携带:2份仲裁申请书和1份申请人的身份证复印件;有关证据的副本和证据清单;雇主的商业登记信息...

员工工资高于员工教育经费怎么办？

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假如，之前已经计提职工教育经费1000，预计到年末还能计提500的职工教育经费，但是现在有一项费用，是员工的培训费，一共有2000。其中的1500可以冲减职工教育经费，剩下的500怎么办超过的部分50...

单位乱扣员工工资单位可以随意扣员工工资吗

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公司不能随便扣员工工资的。但特殊情况下公司是可以代扣工资的，主要包括用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用以及其他法律规定的情形。...

员工不服乱扣工资怎么起诉

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或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同、工资发放记录等；身份证复印件（1份）。...

健身房员工乱扣工资如何办？

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1、乱扣工资是一种违法行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12021； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 2）《劳动争议调解仲裁法》第九...

公司冤枉员工乱扣工资?

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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...

员工乱扣工资如何维权

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如果单位扣除员工工资，劳动者可以向当地劳动保障监察大队投诉。投诉后，他们将责令单位支付扣除的工资。如果单位逾期不支付，他们将被责任向员工支付赔偿。 或者劳动者可以申请劳动仲裁，然后根据仲裁结果要求单位...

员工乱扣工资能投诉吗

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请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。...