试用期职工可以被单位辞退吗,有哪些规定
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试用期职工可以被单位辞退,但不能随意辞退。根据《劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本...
试用期离职要提前几天才可以,具体规定有哪些?
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试用期离职要提前三日通知用人单位。劳动者还可以通过以下方式解除劳动合同: 在转正后提前三十日以书面形...
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试用期内可以随时辞职吗
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试用期被辞退有补偿吗
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试用期辞职,口头和发微信形式可以吗
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可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
试用期能提前口头辞职吗
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试用期可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。辞职是劳动者的合法权利,不管是在试用期,还是正式的录用期限...
试用期辞职,口头和发微信形式可以吗
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1.可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
不明白,就问一问
试用期可以口头辞职吗,具体规定有哪些,律师怎么看
违约金可以口头约定吗
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期间费用具体包括哪些内容
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无限期合同可以辞职吗
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我想咨询下对于试用期可以口头辞职吗
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根据中华人民共和国劳动合同法相应的规定,劳动者在试用期内是可以口头辞职的。按照该规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位就可以进行离职了。当然这种离职劳动者最好是保管好相应的一个证据,比如说离职申请...
试用期内口头辞职的行为吗
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劳动者在试用期可以口头辞职,但转正后辞职必须提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同,造...
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试用期提出辞职可以当天走吗,有哪些相关规定
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试用期第一天辞职可以立马走吗 试用期第一天辞职不可以马上走,对于试用期辞职的要提前三天提出,并需要给...
试用期哪些情形可以辞退员工,具体的规定是什么
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试用期内有下列情形的,用人单位可以辞退员工:员工在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的...
试用期口头提出辞职三天
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是的,可以提前三天口头辞职,不用写辞职书。 1、根据《劳动合同法》第37条,劳动者在试用期内提前三日...
合同没到期可以辞职吗
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被迫辞职可以申请哪些补偿款
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签合同试用期口头辞职需要注意哪些
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试用期您可以辞职,公司不放人是公司的责任,这个就是私下的纠纷,也很常见,公司这段时间可能很缺人,所以不愿意放人。您和公司好好沟通,私下就可以解决。...
试用期职工能否辞职,试用期可以辞职吗
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试用期职工可以辞职。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
试用期可以辞职吗试用期是法律规定的吗
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试用期辞职期间可以去别家面试的,但是入职的话,应与前一家用人单位解除合同之后再去才行的。关于试用期期间是否可以辞职的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。...
请问试用期内可以口头约定试用期吗
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口头约定的试用期是不具有法律效力的,必须采用书面形式。因为试用期包含在劳动合同期限内,除非全日制用工...
在试用期可以签订劳动合同口头上辞职吗?
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可以。试用期的劳动者只需要提前三天口头通知辞职就可以了。如果不是试用期,只需要提前三+天书面辞职。同...
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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口头合同的风险有哪些
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口头约定试用期一个月后辞职
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1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月,是否有书面的证据呢?是否有签订劳动合同,试用期是否在合同中约定? 3、如果有合同,那你3天...
在试用期里能口头提出辞职吗
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根据中华人民共和国劳动合同法相应的规定,劳动者在试用期内是可以口头辞职的。按照该规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位就可以进行离职了。当然这种离职劳动者最好是保管好相应的一个证据,比如说离职申请...
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辞职可以口头辞职吗?
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劳动者可以口头向单位辞职,与用人单位协商一致即可。但为了更好地保护劳动者的权益,劳动者应当同时采用提...
物业费具体收哪些费用
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试用期口头辞职第二天要去吗
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试用期口头辞职第二天是否要去,需要通过公司制度而定,具体如下:1、依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求...
试用期辞职不批,可以直接走吗,有哪些相关规定
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劳动者在试用期辞职,如果采取协商一致的解约办法,则单位不批不可以直接走;如果提前三日通知单位,即使单位不批,在三日后可以走;如果是依法单方面解除劳动合同的,则可以立即走。...