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过了试用期没签合同,想辞职不可以立刻走人。劳动者解除劳动合同与用人单位进行协商,协商不成的提前三十日以书面形式通知用人单位。即使没有签订劳动...
我国《劳动合同法》规定,试用期最长不超过六个月。...
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1、劳动者在试用期因伤被辞退,一般属于违法辞退,会有经济赔偿,即按照经济补偿标准的二倍来赔偿。 2、劳动者在公司的工作年限每满一年,公司就要向其支付双倍的工资作为赔偿。
1在没有禁止掉头(左转弯)标志、标线的地点或路口掉头的,一律不予处罚。 2.路口掉头不受红绿灯限制根据通知的精神,司机在没有禁止掉头(左转弯)标志、标线的路口时,无论面前是红灯还是绿灯,都可以合法掉头。但是,如果路口有明确标志牌,写有“左转绿灯亮时”、“红灯亮时”等提示用语,则必须按照标志上规定的信号灯时间头掉头。3.黄色网格线允许掉前不久,曾有司机因在黄色网格线上停车被**部门处罚,司机告上法院,后被驳回。一时,司机行车时遇到“网格线”尽量退避三舍。**部门特别指出,在这样的地点,如果路中间没有隔离护栏,就意味着“允许掉头”。
试用期不离职直接走人,是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
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