没签合同员工离职工资结算规定
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哦,其实呢,若您没签定任何劳动合同辞了职,假如用人单位尽肯的话,可以把您于工作起的那一个月之后至一年...
没有签合同,我要辞职,他说要扣我一个月工资
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没有签订书面劳动合同是违反法律规定的,你可以要求单位支付双倍工资。不知道你工作了多久?...
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未签订合同 双倍工资计算
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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正常辞职工资该如何结算,我们都没有签合同
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工资按日工资乘以实际出勤天数。另外,若用人单位未与劳动者签订,劳动者可主张未签劳动合同的...
合同没有满辞职工资算法
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没签订劳动合同辞职或被辞退,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位...
法规定没签合同辞职不给工资怎么办,没有签合同辞职
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到当地劳动保障监察大队投诉: 一、没有签订劳动合同,劳动者可以随时提出解除劳动关系; 二、扣押的工资...
不明白,就问一问
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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欠工资不给没有合同怎么办
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未满一年辞退员工赔偿
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2022年员工没签劳动合同辞职是否结算工资
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1、没签劳动合同自动离职有工资。 2、劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。 3、若用人单位...
没签合同。辞职了。结果没结工资
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可以向劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁,准备相应证明劳动关系及工资标准的证据。...
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员工辞职后一个月没有结清工资,怎么处理
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可以辞职的,辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利,劳动者可以随时不做了,随时都可以辞职; 一、如果你是在...
劳动合同没有签订员工辞职
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一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批...
工资拖欠辞职不给工资,没有签合同
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首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动...
员工离职扣工资合法吗
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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工作一个月辞职工资怎么算, 没有签劳动合同, 辞职扣工资多少违法?
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职工在工作一个月后辞职的,用人单位仍应该按职工的实际工作时间支付工资。根据《劳动合同法》规定,职工有辞职的权利,但应提前30天通知单位(如果是在试用期内,则只需提前3天通知),如果因职工违提前通知而对...
员工辞职后没有结清工资算犯法吗
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依法应该在离职当天结清工资,但如果用人单位通过银行卡发工资,并且约定了发薪日,在下一个发薪日支付也是合法的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
劳动法合同未到期员工要辞职工资该怎么结算
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按照劳动者当月实际出勤天数计算。月工资/21.75*正常班实际出勤天数。如有加班的加班费另算。...
与未签订劳动合同,现急辞工工资怎样结算
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未签书面的劳动合同,可提出辞职,并要求支付双倍工资和经济补偿金.协商不成,可申请仲裁....
跟工厂签订的员工辞职协议没有合同辞职有没有补偿
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工作超一个月有补偿。劳动者和用人单位没有签劳动合同,厂里倒闭,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。劳...
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企业怎样合法辞退员工
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员工怎么才算无故辞退
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生病法辞职工资结算未签合同该怎么办啊
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收集存在事实劳动关系的证据,可以去当地劳动部门寻求帮助,要求赔付双倍工资。...
老板随便辞职怎么领工资?我没有签合同
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可向劳动局投诉或者申请起诉,可同本律师联系协助你维权。...
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在公司工作一周辞职有工资吗没签合同
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只要劳动者有为用人单位提供劳动服务,无论没有没签订劳动合同,用人单位都应该支付劳动者工作报酬,如果用...
没有施工资质的合同是否有效
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没有签合同的长期工,辞快工工资怎样算?
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未签订合同超过一个月的,可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资...
辞职没有签合同也没有签有效公司不给我工资
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申请劳动仲裁,要求单位补发工资并支付未签订劳动合同的双倍工资。...