没有签合同三个月能辞职吗

更新时间：2022.02.16

没签劳动合同工作三个月辞职，除了第一个月是基本工资外，余下两个月应当按照双倍工资赔偿，也就是说员工辞职可以拿到五个月工资。按照规定，员工入职工作一个月内，双方就应当签订书面合同。没签合同员工辞职后如果申请仲裁，可以带上能够证实劳动关系的证据。

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