辞职后公司要求不签订合同能告公司么
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辞职后还能告公司没签合同的。根据国家相关法律法规的规定可以得知,没有签订劳动合同,员工主动离职是不需...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>没签合同辞职不给上个月工资可以告吗
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没签合同辞职不给上个月工资可以告。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对辞职五个月后还能告公司没签合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没签合同辞职不给上个月工资能告吗
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没签合同辞职不给上个月工资可以告。劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>合同过期一个月还能辞职吗
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合同过期了辞职不需要需要一个月。根据法律的相关规定,劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职半个月了发工资没签合同公司是否有
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没签合同工作本个月的也有工资。只要劳动者为公司提供了劳动的,单位就应当支付劳动者报酬,不论是否签订合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职五个月后还能告公司没签合同吗,律师怎么看
签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询社保断了五个月还能补交吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职一个月没签合同能辞职吗
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如果单位没办法安排工作,可以辞职 因为入职一个月单位不签订书面劳动合同,从第二个月起可以要求双倍工资补偿 和单位无法协商补偿金,离职一年内申请劳动仲裁 因为没有劳动合同,需要提供能证明劳动关系的证据,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司三个月没有签合同可以辞职吗
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您咨询的是劳动合同的问题。 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。签订劳动合同是用人单位的义务,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职五个月后还能告公司没签合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后最后一个月社保公司还交吗
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员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班五个月没签合同,现在要辞职该怎么办
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工没签合同,辞职后还需要向公司说明吗
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从法律上,是可以随时走人,不需要提前所谓的3天或者30天通知单位(这个时间是针对存在劳动合同或者公司...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司没交五险一金可以告吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签合同辞职不批怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到辞职五个月后还能告公司没签合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司五个月没有签劳动合同辞职后,一个月后才发工资,可以要赔偿吗
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这种情况可以要求五个月工资补偿, 发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>入职后几个月没签劳动合同还能被辞退
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资 2、辞退你要支付半个月的经济补偿金,违法辞退的两倍支付经济补偿金,即一个月的经济补偿金 3、协商不成可以申请劳动仲裁,很简单: 4、关键就是需要...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工作一个月没签合同能辞职吗
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劳动者入职未满一个月辞职,且没签合同的,单位能支付其工资。劳动者可以收集证据来证明存在事实劳动关系,要求单位支付工资;单位不支付的,通过申请调解、仲裁等方式来要求其支付。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期的辞职报告丢了一个月还能用吗
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根据我国法律规定,合同到期的,双方劳动关系终止,不需要提前一个月辞职。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>求助,入职五个月被公司辞退
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企业辞退员工主要有以下原因:1.无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。2.合同到期辞退员工,单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询没签劳动合同的话,入职一个月后能辞职吗
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1.辞职一个月后是不可以直接走人的,劳动者辞职到期以后,应当要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续,但是没签劳动合同,入职一个月后能辞职吗的答案是可以的。 2.《中华人民共和国劳动合同法》 第五...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同辞职不给上个月工资是否能告
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1、没签合同辞职不给上个月工资可以告。 2、劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职五个月后还能告公司没签合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班半个月辞职有工资吗没签合同
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用人单位应当在建立劳动关系时,就与劳动者订立书面合同,最迟也应在建立劳动关系后一个月内订立。劳动者未...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作半个月没有签合同能辞职吗?
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如果工作半个月不签合同被辞退的话,试用期应当有工资,是否有其它在该公司工作的证明,如果有,可以到劳动保障监察大队投诉劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>一个月没有签合同,辞职后能拿到工资吗?
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如果入职一个月没签合同辞职是有工资,劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为没有劳动合同,劳动者要注意...
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