公司三个月没有签合同可以辞职吗

大家都在问查看更多

• 问辞职没签合同可以提前一个月辞职吗？
  

  针对没签合同需要提前一个月辞职吗的规定，用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以使用解除劳动关系的权益。 如果用人单位不同意支付工资可到当地劳动监察投诉拖欠工资。也可以通过当地仲裁申请裁决支付双倍工资。 试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了，如果不是试用期，只需要提前30天书面辞职，因为单位没有与你签合同，属于严重违法，实际上你可以随时离职的。 单位必须按照你的具体工作时间支付工资，况且需要支付你20多天的双倍工资，如果不是试用期，还有半个月工资作为经济补偿金，还需要补交保险。

• 问在公司没有签劳动合同可以提前一个月辞职吗
  

  第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问签合同一个月没到可以辞职吗
  

  试用期你可以随时走人，不需要对方同意的，提前三日告知就可，你看看劳动法的规定就知道了，而正式用工期间需要提前一个月书面告知，而且也不需要对方一定同意才行，你只需尽到告知义务就行。如果你在用工期间有接受专门的培训并且签订培训协议规定了服务时间的，那样则有可能需要根据协议进行赔偿。 对方不同意你的解除是不合法的，不过也证明你是有用之才了。可以的话你去好好和老总他们协商一下，也为了自己更好的人际关系。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,164人已观看

• 1'00
  没有签合同可以要公司赔偿吗

  1,990人已观看

• 1'19
  合同没到期可以辞职吗

  8,357人已观看

• 1'07
  租房合同可以签3个月吗

  2,568人已观看

相关普法查看更多

• 
  签了三个月合同可以辞职吗

  1,955人已浏览

• 
  公司没有签劳动合同可以提前一个月辞职吗

  237人已浏览

• 
  签了三个月劳务合同可以辞职吗

  734人已浏览

• 
  签了合同不满三个月辞职可以吗？

  365人已浏览