2022年员工没签劳动合同辞职是否结算工资

大家都在问查看更多

• 问工作没签劳动合同辞职如何结算工资？
  

  试用期提前3天书面提出辞职申请即可办理离职，工资应该正常发放给你的，如果公司不发工资，你可以收集证据到劳动局投诉处理。

• 问没签劳动合同员工辞职能否拿到工资？
  

  拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁和劳动诉讼，通过法律保障自己的合法权益。

• 问员工没有签劳动合同辞职怎么算工资
  

  1、没签劳动合同自动离职有工资。 2、劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。 3、若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,406人已观看

• 1'00
  公司没有签合同离职工资怎么算

  1,820人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,248人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,345人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同辞职工资怎么结算

  331人已浏览

• 
  如果员工没签劳动合同辞职结算工资怎么办

  134人已浏览

• 
  没签劳动合同辞职是否有工资

  143人已浏览

• 
  没有签劳动合同辞职是否有工资

  137人已浏览