劳动能力鉴定争议的处理,法律上怎么解决
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申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法关于解决劳动争议的规定
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劳动争议发生后,当事人应当协商解决不愿协商或协商不成的,可以向本企业委员会申请调解。调解委员会调解劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动能力鉴定后的劳动争议及解决办法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师|,19年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询劳动争议后企业如何解决及解决途径
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企业可以通过下列途径解决: 1.调解。发生劳动争议后,劳动者可以和用人单位就双方之间的争议进行协商解决;也可以请本单位的工会或本单位内部所设立的劳动争议调解委员会给予调解。 2.仲裁。劳动者可以选择向...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动能力鉴定存在争议的解决处理是什么
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劳动能力鉴定存在争议的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动能力鉴定及标准,法律上的解决办法是哪些
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1、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动能力鉴定后的劳动争议及解决办法,律师怎么看
劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动争议发生后,劳动者应如何解决争议
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劳动争议发生后,可以通过以下方法解除:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议到法院能解决吗
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劳动纠纷出现了,不一定非得上法院,遇到劳动纠纷后,有以下几种方法处理: 1、向劳动监察机关匿名举报(当用人单位违反劳动保障法律时)。 2、请工会出面与工作单位友好协商解决。 3、向企业劳动争议调解委员...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动能力鉴定后的劳动争议及解决办法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议调解的机构,劳动争议调解的法律效力
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一、劳动争议调解机构用人单位应当设立劳动争议调解委员会,以便及时解决用人单位与劳动者之间的劳动争议,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动争议劳动争议出现后能通过哪些途径解决
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劳动争议出现后可通过下列途径解决: 一、调解。发生劳动争议后,劳动者可以和用人单位就双方之间的争议进...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如何协商解决劳动争议,发生劳动争议后怎么办呢
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一是协商解决通过协商方式自行和解,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动协议算劳动合同吗
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动能力鉴定后的劳动争议及解决办法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发生劳动争议怎么办, 怎么解决劳动争议
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协调解决。劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同纠纷中劳动争议当事人未及时通知解决劳动争议怎么办
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可以劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何适用劳动争议仲裁法解决劳动争议
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动能力鉴定错误怎么解决
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依据我国工伤保险条例的规定,当事人对市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议后怎样的途径能够解决?
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劳动争议出现后可通过下列途径解决: 一、调解。发生劳动争议后,劳动者可以和用人单位就双方之间的争议进...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动争议解决程序怎么规定的,劳动争议解决程序具体
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劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁法解决劳动争议的依据是什么,解决劳动争议的依据是什么?
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《劳动仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动能力鉴定后的劳动争议及解决办法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
能给司法局解决劳动争议吗
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劳动纠纷不属于司法局管辖的范畴,这个要到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同纠纷解决方式有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动争议劳动能力鉴定期间工资如何支付
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期间工资与工伤津贴是两个概念,工伤期间工资准确的说应该是停工留薪待遇,简单说是在劳动能力鉴定之前这段时间单位应该支付的,标准为原工资待遇。工伤津贴为确定伤残等级为1至6级后按照级别由工伤保险基金支付。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议调解仲裁法判决认定劳动争议是真实的吗
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《劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。 第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人...
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