工作累计满一年才算连续工作是怎样的
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1.所谓累计工作年限即社会工龄,指员工自参加工作之日起累计工作时间,不单指员工在本单位的工作年限,还...
工作一年半个月工资要拿多少钱
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工作一年半的职工可以获得两个月本人工资的补偿金。根据我国对劳动者的经济补偿金的规定,经济补偿金按照劳...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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换工作社保断了一个月怎么补
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职工年休假累计超过几个月算工作积累
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《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有...
工作一年半给几个月的补偿金
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工作一年半的职工可以获得两个月本人工资的补偿金。根据我国对劳动者的经济补偿金的规定,经济补偿金按照劳...
工作一个月离职但被压了半个月工资
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辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。...
不明白,就问一问
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没有工作抚养费如何计算
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工作两个月没签合同怎么办
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45个工作日是多久
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长期工作累计工龄5年了工资几个月能拿到?
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1.单位拖欠工资,可以到劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁要求单位支付公司。2.为职工缴纳住房公积金是用人单位的法定义务,你可以要求单位承担补缴责任。...
年假休假条例累计工作是指在一个单位工作吗
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职工享受带薪年休假的条件,是按在不同工作单位累计工作年限计算。人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律...
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工作满一个月,可以算是试用期吗
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上班一个月内算试用期,工资按一个月发。...
不满半年工资可以按一个月的工资计算吗
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公司符合劳动合同法辞退工作未满一年的员工,应支付一个月的员工本人工资作为经济补偿给员工。如果公司辞退...
半年多少个工作日
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半年工作日平均为一百三十天,年工作日平均为二百五十天。标准工作日是指法律规定的、普通员工在正常情况下...
工资发一半算不算拖欠工资
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工资结算是按照30天还是工作日
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工作年限期,是指累计工作时间的年限
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工作年限是指累计工作年限,并非本单位工作年限。劳动者累计工作年限已经近五年,从新入职公司当年即应享受带薪年休假,当年的带薪年休假按照剩余日历天数折算,不足1天的不予计算。国务院《职工带薪年休假条例》第...
中的累计工作年限是指在一个单位工作的时间吗?
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当然不是的。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。...
给短期工作累计受伤算工伤吗
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如果劳动者所提供的劳务仅为短期的、暂时的劳动,且不受用人单位的管理和监督; 与用人单位之间未形成事实劳动关系,那么在其劳动过程中受到伤害的,不应认定为工伤。其所受伤害可以通过民事法律规定要求救济。...
职工的年休假天数是否以累计工作年限算
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职工的年休假天数是以累计工作年限算的。...
特殊工种工作时间可以累计计算吗
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特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的;如果按照有毒有害工种退休,只要满8年;如...
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七个工作日是几天时间
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十五个工作日是多少天
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工作半个月被开除一个月
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工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资,工资应当在用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以扣除工资,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%...
累计签六个月工作合同违法吗?
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先跟用工单位签了劳动合同,后派遣合同,原单位应支付经济补偿。若用人单位招工,签的合同是劳务派遣,可以拒签。...
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工作受伤半个月后能报工伤吗
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上班受伤半个月后,也可以申请工伤认定的。...
计算机软件著作权有效期是多久
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工作一年半辞职年假一半是一半吗
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根据《职工带薪年休假条例》规定,“第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 第五条...
特殊工种工作时间累计计算吗
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特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的; 如果按照有毒有害工种退休,只要满8年;如果按井下或高温工种退休,要满9年;如果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10...