公司领导故意克扣工资
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一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位故意多发工资,再扣回是否算犯罪
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单位故意多发工资再扣回的,不是属于刑事犯罪的行为,而是劳动争议。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对领导故意多发工资算犯法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资多久不发算拖欠
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询领导故意多发工资犯罪吗
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如果领导故意多发工资后再要回去,不属于犯罪行为。但属于劳动争议,如果损害了劳动者的合法权益的,劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉,可以直接向当地仲裁委申请仲裁,如果仲裁裁决之后,对仲裁结果不服的,就可...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>领导强迫员工加班算不算犯法
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算违法。对强迫职工劳动有明确的界定,概念是用人单位违反劳动管理法规以限制人身自由方式强迫职工劳动,情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>领导领导私存公款犯法吗
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公款私存导致单位发生财务损失的,单位领导有责任。根据相关法律规定,任何人不准将单位收入的现金或者其他...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
领导故意多发工资算犯法吗?,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询故意划伤他人车辆算犯罪吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询领导故意多发工资再要回去是犯罪吗
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如果领导故意多发工资后再要回去,不属于犯罪行为。但属于劳动争议,如果损害了劳动者的合法权益的,劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉,可以直接向当地仲裁委申请仲裁,如果仲裁裁决之后,对仲裁结果不服的,就可...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位故意多发工资算犯法吗?
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单位故意多发工资再扣回的,不是属于刑事犯罪的行为,而是劳动争议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对领导故意多发工资算犯法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
领导翻员工柜子犯法吗
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自然人的隐私权受到法律保护,任何组织或者个人不得侵犯。侵犯隐私权的法定情形有: (一)以电话、短信、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>办公室骂领导算是犯法吗
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通常只能是内部按照单位的处罚规定处理,但是如果辱骂的过于激烈,对被辱骂者造成了伤害和不良影响,可能会...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>当月发工资, 三月算犯法吗?
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一月份的工资三月份才发是违法的。根据国家相关法律的规定,用人单位不能够拖欠员工的工资,至少每个月按时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询酒店多开发票犯法吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询遇到领导故意多发工资算犯法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
领导故意多发工资来的最多怎么办
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领导故意多发工资回去的是劳动纠纷,劳动纠纷是民事纠纷的一种,不是犯罪,可以申请劳动仲裁解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法:(一...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>社区领导发工资给领导会乱发工资吗
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如果社区领导在社区所办的公司里有职务任命,也就是公司的一名员工,尽到了一名员工应尽的义务,是可以发工资的。但工资要做到同工同酬。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第四十七...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位故意多发工资犯法吗
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单位故意多发工资再扣回的,不是属于刑事犯罪的行为,而是劳动争议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司领导侵犯员工隐私犯法吗
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公司领导侵犯员工隐私犯法。隐私权包括: 1、个人生活自由权; 2、情报保密权; 3、个人通讯秘密权;...
都燕果律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>领导干部批捕后可以停发工资吗?
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领导干部被批捕一般是不停发工资的,按照原工资标准的75%计发生活费。经审查核实,公安机关撤销案件或人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询领导故意的给员工办理了加班算不算犯法
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通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>单位故意多发工资再扣回算犯罪吗
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单位故意多发工资再扣回的,不是属于刑事犯罪的行为,而是劳动争议。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到领导故意多发工资算犯法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
领导不批假我执意休息算旷工吗
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用人单位不批准劳动者休年假的,如果劳动者通知用人单位休年假的,不属于旷工,旷工是指在未通知用人单位的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询领导不发工资不辞退合法吗
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这样违法。 拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>社区领导可以发工资吗
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如果社区领导在社区所办的公司里有职务任命,也就是公司的一名员工,尽到了一名员工应尽的义务,是可以发工资的。但工资要做到同工同酬。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第四十七...
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