30天标准工资算法是不是按照30天算
图文2,995人已浏览
30天标准工资算法不是按照30天算,也不是按照31天算。日工资等于月工资收入除以月工资天数;小时工资...
郑路祥律师|联合创始人,7年经验咨询我>>日平均工资按30天算对吗
图文463人已浏览
发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对按30天算工资违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资结算是按照30天还是工作日
视频28,963人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
视频3,136人观看
钱亚波律师|专职律师,3年经验在线咨询月工资的算法是按30天还是31天算
问答584人已浏览
每个月都不一样,标准算法是21.75天。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>餐饮工资按30天算还是31天
图文909人已浏览
月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。月计薪天数=(365天-104天)...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>当月工资按30天算是否合理
图文1,435人已浏览
当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月工资。根据公司规定,一般情况下是都按30天计...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
按30天算工资违法吗,律师怎么看
工资压15天合法吗
视频9,498人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,303人观看
黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
视频3,903人观看
俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询按270元每天,能按日工资乘30天计算赔偿吗?
问答584人已浏览
1.停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>一个月30天,休假4天,工资是按26天算还是30天?
问答584人已浏览
工资按30天计算,就是按月支付工资,如果公司不按这个支付工资,就反映到劳动局解决,申请赔偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对按30天算工资违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
按30天算没上一个月休息日算工资吗
图文350人已浏览
没上满一个月休息日不算工资,即使上满一个月休息日也不算工资。在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>做一休一的工资按15天算还是30天结算
图文1,275人已浏览
无论是按15天算还是按30天算,你所要考虑的是你每天的工资标准是多少,如果工作一天休息一天的工资单日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>保姆日工资按30天还是26天
图文2,067人已浏览
这个如果要看保姆的工资是否是包月,还是小时工了,如果小时工的话就是要计时的,新劳动法下的工资计算新劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
视频5,401人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
视频2,502人观看
卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到按30天算工资违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
误工费是按25天还是按30天算
问答584人已浏览
误工费一般是按劳动者实际耽误的工作时间来计算,一般月计薪天数是21.75天。误工费计算:有固定收入的:误工费=误工收入*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间*最近三年的平均收入水平;不能证明近三年...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>一共按30天扣24天属于违法吗?
问答584人已浏览
属于违法行为,因为剥夺了劳动者的休息权。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>相关月薪是按26天算工资还是30天计算的
问答584人已浏览
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时; B:(固定...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>单休工资按26天还是30
图文3,235人已浏览
通常而言,月工资就是月工资,每月不管30还是31天,都是按一个月算的。特殊的2月份,只有28或29天...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拿月薪是按30天算吗
图文1,171人已浏览
月工资的算法不是按30天算,也不是31天算,而是计为21.75天。 月计薪天数=(365天-104天...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
延迟工资发放违法吗
视频3,638人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工资迟发多久违法
视频3,188人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期工资按实际工资除以30天,这样算合理吗
问答584人已浏览
一般的计算方法就是当月工资除以标准计薪基数21.75再乘以出勤天数,就是最后一月的工资了,员工可以按此公式计算出最后一月的工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>按工资计算时,工资应按天算
问答584人已浏览
日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到按30天算工资违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资超过30天后算是26天还是30天
图文944人已浏览
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,058人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职公司不给给我发30天工资算违法吗?
问答584人已浏览
申请劳动仲裁,公司无理由克扣工资,未签订劳动合同可主张双倍工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工资30天合法吗
问答584人已浏览
当月出勤天数除以当月自然日乘以实际出勤天数等于当月工资。根据公司的规定,一般按30天计算,也有企业按当月实际天数计算30天(或当月实际天数)),如果请假,月薪除以30计算出日工资,然后请假天数*从月薪...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询