第一个月入职一个月不足发工资怎么发
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入职不满一个月的，按实际工作时间计算工资。 即： 1、如果实施计件工资的，按实际工作量计算工资。 2...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
入职不满一个月离职是否能拿到工资
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入职不满一个月离职是能够拿到工资的，工资数额按日算。只要工作了一天就应当发工资，计算工式为：工资=日...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
如何计算不满一个月入职工资
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1、不满一个月工资按实际出勤天数计算。 2、工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工...
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新员工入职不满一个月例休是否有工资
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新员工入职不满一个月例休是没有工资的，入职不满一个月的当月薪资等于月工资收入除以月计薪天数乘以当月出...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业说公司职工不满一个月没发工资
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有工资，实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资，并且实习期一样要签署劳动合同，公司存在违法行为，可...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
入职不满一个月工资不发工资吗，律师怎么看
不发工资找公安局吗
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周旋律师|
专职律师，7年经验
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
专职律师，5年经验
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入职一个月未满一个月工资不足以实际工资低于实际工资
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1,公司以你的小错扣工资是不合法的。 2社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保...
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急急！新员工入职不满一个月例休有工资吗？
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新员工入职不满一个月例休是没有工资的，入职不满一个月的当月薪资等于月工资收入除以月计薪天数乘以当月出勤天数。 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资...
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员工入职后不满一个月工资的如何计算？
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工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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入职没满七天，不发工资
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如果离职的话，需用人单位应当劳动者实际上班天数来计算工资。如协商不成的，建议去劳动局监察大队进行投诉...
章法律师|
律所主任，9年经验
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入职不满七天辞职会发工资吗？
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1、如果入职不满七天辞职，用人单位应当按照约定工资支付劳动者实际上班天数的工资，用人单位不得非法拖欠...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
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单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|
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遇到入职不满一个月工资不发工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
寒假工干不满一个月可以不发工资吗？申请辞职没有工资吗？
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上班时间不满一个月的工资的计算公式月工资收入÷21.75天实际上班天数。首先上班时间不满一个月的员工，劳动者月平均工作时间按21.75天来进行折算。按照《劳动法》第五十一条的规定法定节假日用人单位应当...
安徽在线咨询顾问团
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劳务已入职不满3个月为由，不发工资怎么办
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必须支付工资，协商不成，可申请劳动仲裁维权，你的具体情况南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在地铁南站附近...
广东在线咨询顾问团
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新员工在月中入职发一个月的工资吗
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入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数，并没有月中入职发一个月的工资的说法。因此，不论新老员工在算工资的时候还得注意几点： 1、月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日 2、有缺勤的情况，当...
陕西在线咨询顾问团
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压一个月工资离职后是不是发两个月工资
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压一个月工资，劳动者离职的，发放两个月工资，为当月出勤的工资和被压的工资。工资必须在用人单位与劳动者...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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新员工在月中入职发一个月的工资吗
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入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数，并没有月中入职发一个月的工资的说法。因此，不论新老员工在算...
章法律师|
律所主任，9年经验
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
工资多久不发算拖欠
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刘星律师|
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入职不满三个月工伤平均工资是多少
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。...
西藏在线咨询顾问团
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有没有入职不满一个月加班的加班工资
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有加班费。加班费是不分试用期和正式用工的，只要在公司进行加班的就算加班费。...
上海在线咨询顾问团
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入职不满一个月安排加班的工资有没有
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只要在公司进行加班的就有加班费，无论是否在试用期。工作日加班薪酬不低于平时工资的百分之一百五十；休息...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
入职注册不满15天不发工资合法吗？
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无论工作多少天，工资，都是劳动者的合法收入，用人单位辞退或者劳动者辞职后，用人单位都应当结清工资，否则，就是违法行为。可以向劳动机关投诉，投诉电话12333。 在劳动合同中约定不达十五天不发薪水，该条...
吉林省在线咨询顾问团
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新入职未满一个月工资有得发吗有的话发多少
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算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资月工资收入÷21.75(用于有缺勤，新入职未满一个月工资等情况下的工资计算)所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。不满一个月工资按实际出勤天数计算...
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