员工无故旷工三天视自离不予以发放工资是否
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不合法...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>自离员工当月工资公司是否应该发放
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工资应当支付。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对员工无故自离是否要给其发工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工自动离职后发工资是否需要自己支付?
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自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 (一)进入用人单位...
上海在线咨询顾问团咨询我>>企业自动离职是否对员工不发工资有规定
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企业规定员工自动离职不发工资是不合法的。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付劳动者实际...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司员工自动离职,公司是否有权利不发该员工工资
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工无故自离是否要给其发工资,律师怎么看
员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工自动离职时员工未给他发工资
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即使家有急事,也应该履行请假手续再走。你没请假是自己的失误。但可否应被算做自动离职,需具体分析:如果公司有明确的规章规则(经职代会审议通过,并宣贯至每一位员工,包括你),限定你这种情况隶属自动离职,就...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>是否有权规定突然离职员工无故不发工资
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公司员工自动离职,公司应当按照员工的实际工作天数来发放工资,以自动离职为由拒绝发放工资属于违法的行为。 根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工无故自离是否要给其发工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司不发工资,逼员工自离
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面对公司的这种恶劣行为,咱们员工千万别被情绪牵着鼻子走,急急忙忙地提交辞呈哦!相反,我们可以采取一些...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工死亡,当月工资可以发给其亲属吗?
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如下: 1、首先要考虑是不是属于工伤的情况 2、因公死亡待遇,工伤保险条例因工死亡赔偿标准第三十九条...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工无故罢工可以不发工资吗?
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如果可以的话,尽量采用法律的途径解决问题吧,可以申请劳动仲裁,或者起诉。 根据《劳动法》《劳动合同法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询生育津贴怎么发放给员工
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到员工无故自离是否要给其发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
银行扣其他员工的工资,给个别员工发奖金,是否合理?
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缴纳分为企业部分与个人部分,个人部分需要从员工工资中扣除,对于员工个人来说,只需缴纳养老保险、及。对于企业缴纳部分,保险比较特殊,缴纳比例取决于单位的行业性质,因此这个费率是浮动的,需要以实际情况为准...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>企业是否不发工资给员工?
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法定节假日属于法定的带薪假期,应当支付工资。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>老板无缘无故炒员工不给员工发工资,还不赔钱
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属于违法解除劳动合同,员工可以申请劳动仲裁,要求公司支付工资和经济补偿金。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工自离工资多长时间发
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新劳动法无此规定,但是工资支付暂行规定有此规定,应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。 《工资支付暂行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司无故解散员工,但拒绝发给员工以前压的工资
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申请劳动仲裁要求赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司给员工发工资,不给工资条,是否违法
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公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工请假推迟发放其工资是否合法
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公司因员工请假而推迟发工资不合法。 请事假期间,因为员工没有提供劳动,公司可以不支付请假期间的工资,但因此而推迟发工资或故意拖欠工资是违法的。员工可以和单位协商解决,要求单位补发工资,协商不成可以向劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工无故自离是否要给其发工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工无故离职怎么处理怎么发工资
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首先,遇到员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工擅自离职是否扣发工资规定是多少
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员工擅自离职的,用人单位应当以书面形式送达通知书,限定员工在指定是时间内回公司上班,并提出如限期内不上班的处理措施。不扣发工资,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>临时工自离员工是否领工资
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临时工自离是可能会被扣工资的,自动离职给单位造成实际损失的部分,单位可以扣工资,但需要依据公司规章制度执行。我国法律规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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