旷工自离工资如何发放
图文1,302人已浏览
员工旷工当天不发工资是合法的,也就是说只有在员工工作状态下才会发工资。旷工严重的,用人单位有权直接单...
徐炜律师|,14年经验咨询我>>无故旷工可以不发工资吗
图文217人已浏览
不可以。对于正常上班期间的工资还是需要支付的,单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。要是遇到单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工无故旷工三天视自离不予以发放工资是否,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
视频3,219人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
视频6,970人观看
李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询旷工一天扣三天,旷工三天按自动离职,工资不予发放。
问答584人已浏览
用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>旷工三天是否就不给工资了
图文279人已浏览
可以去劳动部门救助或申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工旷工三天,员工还有工资吗?
图文9人已浏览
旷工期间没有工资,且应当赔偿用人单位损失。 工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定支付给劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工无故旷工三天视自离不予以发放工资是否,律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,428人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询男员工陪产假工资发放标准
视频10,372人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤工资发放标准是怎样
视频4,093人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询旷工三天视为自动离职不发上月工资是否合理?我该怎么要回工资?
问答584人已浏览
针对你的问题答复如下: 1、既不合理也不合法,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 2、具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定旷工三天,就是自动离职。而且工资直接扣除不予发放。6月份旷工那能发5月份的工资吗?
问答584人已浏览
1、只要员工有劳动,那么员工就一定是有工资可以拿的。那么员工不做了就是可以拿到工资的。 2、如果单位不支付工资,员工可以向劳动局投诉,或者申请仲裁都是可以索取工资的。、 3、依据《劳动法》第五十条规定...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工无故旷工三天视自离不予以发放工资是否,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工旷工是否扣除当天工资
图文433人已浏览
旷工可以扣除当天的工资。旷工的具体处罚由用人单位依法制定的规章制度规定。如果旷工严重违反了公司的规章...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>三倍工资是否包含发放工资发放工资
图文27人已浏览
三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资就是劳动者在法定休假节日工作的,可以获得不低于劳动合同规定的劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工本月旷工三天上月工资是否能拿到
图文7人已浏览
已回复。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工资不发去哪里投诉
视频2,432人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
视频991人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到员工无故旷工三天视自离不予以发放工资是否,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资不发是离职后三天算不算旷工?
问答584人已浏览
如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,可以扣去旷工天数。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>旷工3天,予以辞退,不发工资,合法吗?
问答584人已浏览
不合法,可以要求支付工资,协商不成,申请劳动仲裁维权。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不发工资旷工三天就自动离职?
问答584人已浏览
自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 (一)进入用人单位...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>无故旷工4天算自离吗?改越工资还有的发吗
图文2人已浏览
要看用人单位的员工手册等是如何约定的。工资还应正常发放。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工3天,公司予以辞退,不发工资,合法吗?
图文6人已浏览
不合法,可以要求支付工资,协商不成,申请劳动仲裁维权。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂停工停产工资怎么发放
视频4,695人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询退休工资谁发放
视频7,591人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询有规定员工旷工自动离职就是旷工三天吗?
问答584人已浏览
不用去劳动局,他们不管,找律师帮你做解除劳动关系的合法手续即可。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>是不是明文规定旷工三天按自离处理,并且不给予工资
问答584人已浏览
没有这样的规定,用人单位这样规定是违法的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工无故旷工三天视自离不予以发放工资是否,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工十五天单位予以开除是否合法
图文200人已浏览
员工旷工十五天,单位可以以严重违反用人单位规章制度为由,解除劳动合同的。 旷工一般是指员工未经单位同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
视频3,819人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司以旷工为由不发放工资算自动离职吗
问答584人已浏览
不算旷工。劳动者还可以主张经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第三十...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自离了,还有几天就发工资了,可以拿吗
问答584人已浏览
一、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询