如何区分不定时工作制与定时工作制
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一、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>考勤如何计算工资
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考勤发工资一般是这样计算的: 1、(应发工资/21.75)*实际出勤天数=实际工资; 2、应发工资—...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对不定时工作制如何考勤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询赌场工作人员如何定罪
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胡晓文律师|专职律师,3年经验在线咨询请问如何制定考勤加班时数公式
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制度工作时间的计算 年工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日=250天÷4季=62.5天/季 月工作日=250天÷12月=20.83天/月 工作小时数=月、季、...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>如何记叙工伤考勤
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工伤治疗修养期间不需要记载考勤,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不定时工作制超过工时工钱如何算呢?
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、从你的述说来看,你单位的不定时工作制是不合法的,按《劳动法》第三十九条规定,企业因生产特点不能实行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不定时工作制如何考勤,律师怎么看
国家法定工作时间
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询平时加班工资考勤如何体现
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>私企实行六天工作制,是否符合法律规定,要如何考勤,制定员工手册
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按照法律规定,允许这么做,但算不算加班,可用劳动合同法相关规定解释。首先,休息日上班,肯定算加班。其次,加班也不一定就得发加班工资,可以给补休。如果每天只上5小时,那完全够时间来弥补周六的加班,这样就...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对不定时工作制如何考勤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何理解定时工作制
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《劳动法》第四条企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制: (一)企业中的高级管理人员、外...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>考勤作假,可以为由不发工资吗??
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老板不发工资是不对的,应该按照规定发工资,同时劳动者解除合同是需要提前通知的,不能说想走就走的。 《...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没打考勤公司不给发工资如何办
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1、公司拖欠工资,员工可以到劳动局投诉,要求支付拖欠工资和25拖欠工资经济补偿金。 2、如果经过劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>著作人身权有时间限制吗
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刘明律师| 律所主任,14年经验在线咨询委托作品的著作权归属如何确定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到不定时工作制如何考勤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
考勤作假一般不发工资吗
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考勤作假,不仅仅是自己的问题,人力资源主管也有责任,所以可以扣工资,但不可以不发。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>实施综合工时制考勤时怎么计算?
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若您单位是实行综合计算工时工作制的,月工作时间如何确定可根据申请特殊工作制时的工作方案确定,如仍有疑问建议具体咨询当地劳动监察部门。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工月考勤表怎样做公司制作考勤表应该包括哪些内容
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员工考勤表常用字段包括 1、单位名称 2、部门名称 3、编号 4、姓名 5、上班时间 6、下班时间 7、迟到 8、早退 9、旷工 10、实出勤 11、备注 12、分管领导 13、部门负责人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>想做考勤,如何要求公司保留考勤记录?
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劳动争议的民事诉讼状中如果劳动者不能提供工资支付凭证或记录条和考勤表的,在诉状中要明确要求由用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不定时工作制合同有工作总时限制吗
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对于非定时工作制所规定的工作时长上限而言,即便是劳动者每日的工作时间也不应超过法定的八小时,并且在每...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询著作权侵权该如何认定
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询等待工伤鉴定期间考勤如何办?
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按出勤算。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>考勤如何计算加班工资?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不定时工作制如何考勤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无考勤记录如何证明上班时间
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1,找人作证。找跟你一样当天有上班的同事给你作证明。 2,找有记录时间的东西作证。比如,当天公司的视...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>著作权何时生效
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询工厂类的考勤加班时间工式是如何的?
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对用人单位的举证能力要求会非常高:一方面要由具有司法鉴定资质的鉴定机构出具鉴定结论,即该单位所使用的电子考勤机,任何人都不可以修改数据(说实话,笔者从未见过一例这样的鉴定结论,这也就体现了该鉴定的难度...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>实行综合工作制和综合计算工时制,如何申请实行不定时工作制工作制
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用人单位要求实行不定时工作制和综合计算工时工作制,应在取得本单位工会组织同意的基础上,向当地劳动保障行政部门提出书面申请,经批准后实施。申请时必须提交下列材料: 1、申请报告。主要内容包括:(1)用人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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