辞退员工赔偿费用如何去算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
劳动法辞退员工的补偿标准是如何的
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辞退员工的补偿标准为: 1、用人单位合法辞退劳动者的,按劳动者在本单位工作的年限来经济补偿,具体情况...
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辞退员工补偿标准2021怎么算
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公司辞退员工补偿2021年标准
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辞退员工补偿标准是什么?辞退员工赔偿金如何确定
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1.单位辞退员工分为合法辞退与非法辞退,合法辞退是根据《劳动合同法》第39条规定的情形,劳动者有违法违规行为,存在过错,这种情况下单位解雇员工不用给任何补偿,如果职员给公司造成损失的,还可以扣除不超过...
公司无故辞退员工补偿标准如何计算
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公司无故辞退员工赔偿标准是,根据我国《劳动法》的相关规定: (1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
工伤员工被辞退有何赔偿
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工伤期间被公司解雇,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照经济...
不明白,就问一问
辞退员工如何赔偿标准,律师怎么看
2020年单位辞退员工补偿新标准
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试用期内辞退员工赔偿
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未满一年辞退员工赔偿
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2016年公司辞退员工标准?辞退员工的赔偿标准
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1、辞退你们需要支付双倍经济补偿金,按照每工作一年支付2个月位置;2、社保是按照实发工资作为基数缴交的,未足额购买的可以要求公司予以补缴;3、公积金也可以要求补缴;4、法律上没有夜班补助的说法,如果...
如何赔偿今年单位辞退员工的补偿标准
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单位解雇员工的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付:每年支付一个月的工资;六个月以上一年以下的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月的经济补偿。...
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工伤赔偿标准有哪些退休人员工伤如何赔偿
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一般情况下,退休人员工伤赔偿标准要按具体情况来定。已办退休手续后被单位返聘,并且单位已经根据项目参保...
公司辞退员工赔偿该如何处理
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如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。经济补偿金的标准,根据劳...
公司如何辞退员工不付赔偿金
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符合以下条件之一,单位辞退员工可以不用支付经济补偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (...
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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工厂裁员员工如何赔偿
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如何规定员工违法辞退员工赔偿的费用标准
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违法辞退员工的赔偿标准:用人单位需要根据员工在本单位的工作年限,每满一年支付其两个月的工资;六个月以上不到一年的,按一年来算;不到六个月的,则支付一个月的工资。...
公司无故辞退员工,员工,员工应该如何维权,被辞退的经济赔偿标准
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建议申请劳动仲裁,公司无理由辞退员工属于违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金。可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁,搜集证据,即时提请仲裁,有利于维护自己合法权益。法律规...
公司辞退员工赔偿标准有哪些如何争取
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1、《劳动法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资...
员工违法被辞退需要如何赔偿
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员工违法被辞退的,可以通过协商、申请仲裁、诉讼等方式来索要赔偿。赔偿金按照双倍的经济补偿标准来支付,...
员工生病被辞退公司如何赔偿
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对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,没人没有法定过错行为的,不得辞退;医疗期满,不能从事原...
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2020年劳动法辞退赔偿标准
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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员工无固定期限辞退赔偿标准如何规定
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如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
退休人员辞退赔偿标准
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人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。...
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企业辞退员工的赔偿规定如何
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公司辞退员工的,如果是因为劳动者过失造成的,则不需要承担赔偿责任,如果劳动者并无过失辞退的,应当向劳...
病假期间辞退员工怎么赔偿
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劳动法辞退员工的赔偿标准是多少,劳动法辞退员工赔偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,这就是劳动法辞退员工赔偿标准。...
企业辞退员工补偿标准,企业提前赔偿员工多少,辞退
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1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要...