用工单位不签合同公司双倍是多少赔偿
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
用人单位未签合同，补签合同后可以获得双倍工资吗
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从用工之日起一年内没有签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍的工资。...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，7年经验在线咨询
单位未签,可以双倍补偿吗?
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公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
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单位不续签合同未提前一个月告知怎么补偿？
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合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从你进如公司开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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用人单位自用工之日起一年六个月未补签劳动合同
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用人单位自用工之日起一年六个月未补签劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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不明白，就问一问
用人单位一个月未签合同是不是双倍补偿？，律师怎么看
双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，5年经验
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
合伙人，8年经验
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未签，用人单位赔偿双倍工资，有限额赔付几个月双倍的吗？
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没劳动合同，入职第二个月起一年内双倍工资补偿。就是最多11个月工资《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
天津在线咨询顾问团
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入职一个月单位不签订劳动合同, 第二个月起一年内双倍工资补偿吗?
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入职一个月单位不签订劳动合同，第二个月起一年内双倍工资补偿入职超过一年的，视为无固定期合同，可以要求单位补签书面劳动合同《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间...
黑龙江在线咨询顾问团
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双倍赔偿是单位给2个月的工资吗，
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如果没有签劳动合同则是给双倍的工资。如果是无故辞退则是给予2倍的赔偿金。更多详情请电谈或者面谈。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位超过一个月不签合同
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超过一个月不续签合同用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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赔偿双倍工资是一个月双倍还是在此期间都是双倍
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未签合同为实际工作月份数减去一个月的双倍即假设做8个月的再发7个月基本工资，最多11个月。违法解除合...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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独生子女征地补偿双倍
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丘扬律师|
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签合同是甲乙双方都有一份吗
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刘梦媛律师|
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遇到用人单位一个月未签合同是不是双倍补偿？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同的员工与用人单位双倍赔偿
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未签劳动合同双倍工资的诉讼时效为1年，劳动者当自劳动关系终止之日起一年内提出，对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请...
海南在线咨询顾问团
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劳动合同补签的试用期未满，用人单位是否可以要求双倍工资双倍工资
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1、可以，可依法要求用人单位支付未订立书面劳动期间的双倍工资。若补签的劳动合同试用期约定超过二个月的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经...
四川在线咨询顾问团
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一月补签合同签得还加单位劳动费双倍工资吗
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补充劳动合同需要支付双倍工资。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，每月向劳动者支付双倍工资，并与劳动者订立书面劳动合同。根据《劳动合同法...
湖北在线咨询顾问团
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两年没有与用人单位签订合同可以补偿双倍工资吗
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两年没有与用人单位签订合同可以补偿双倍工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应...
宋金玉律师|
合伙人，17年经验
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一年零一个月未签订劳动合同怎么计算双倍赔偿
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根据劳动合同法第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立劳动合同的，可以视为用工满一年之...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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融资租赁合同是双务合同还是单务合同
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吴肖律师|
专职律师，4年经验在线咨询
一般允许单位欠缴社保几个月
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何帆律师|
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未签订合同第二个月是不是付双倍的工资
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可以，满一个月未满一年未签订劳动合同的，可以主张双倍工资。你主动辞职只是不能主张经济赔偿金...
吉林省在线咨询顾问团
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用人单位不签劳动合同的后果是什么，未签劳动合同是否需要双倍工资
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一、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍...
甘肃在线咨询顾问团
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没签合同双倍工资赔偿是从第一个月试用期开始吗？
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未签合同，可以得到二倍的工资赔偿，因为签订劳动合同应该在一个月之内，所以违反是在第二个月开始的，那么...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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在补签劳动合同后，能否向用人单位主张双倍赔偿？
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在企业与员工签署劳动合同时,若劳动合同上的签署日期被延后至法定的期限内,或者双方在协商中确定的劳动合同有效期涵盖了已实际存在并已实际执行的事实劳动合同阶段,这就相当于从合同签订之初起,就已经启动了这份...
河南在线咨询顾问团
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劳动合同到期一个月未续签单位有补偿吗?
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劳动合同过期一个月未续签单位需要赔偿的，如果决定不续签的要提前一个月进行通知，如果没有通知的视为决定续约，并且还要在一个月之内进行合同的续签工作，否则将会被视为违约的情况。赔偿的金额在劳动合同中要求是...
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