用人单位自用工之日起一年六个月未补签劳动合同
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用人单位自用工之日起一年六个月未补签劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>单位超过一个月不签合同
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超过一个月不续签合同用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对用人单位一个月未签合同是不是双倍补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询单位未签,可以双倍补偿吗?
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
云南在线咨询顾问团咨询我>>没签合同双倍工资赔偿是从第一个月试用期开始吗?
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未签合同,可以得到二倍的工资赔偿,因为签订劳动合同应该在一个月之内,所以违反是在第二个月开始的,那么...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>两年没有与用人单位签订合同可以补偿双倍工资吗
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两年没有与用人单位签订合同可以补偿双倍工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应...
宋金玉律师| 合伙人,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位一个月未签合同是不是双倍补偿?,律师怎么看
双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询独生子女征地补偿双倍
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未签,用人单位赔偿双倍工资,有限额赔付几个月双倍的吗?
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没劳动合同,入职第二个月起一年内双倍工资补偿。就是最多11个月工资《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月单位不签订劳动合同, 第二个月起一年内双倍工资补偿吗?
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入职一个月单位不签订劳动合同,第二个月起一年内双倍工资补偿入职超过一年的,视为无固定期合同,可以要求单位补签书面劳动合同《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位一个月未签合同是不是双倍补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一年零一个月未签订劳动合同怎么计算双倍赔偿
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根据劳动合同法第十四条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立劳动合同的,可以视为用工满一年之...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>什么是用人单位双倍工资
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用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位每次签11个月合同
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可以的。公司与员工签订11个月合同不违反劳动法。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询签合同是甲乙双方都有一份吗
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刘梦媛律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到用人单位一个月未签合同是不是双倍补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同的员工与用人单位双倍赔偿
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未签劳动合同双倍工资的诉讼时效为1年,劳动者当自劳动关系终止之日起一年内提出,对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同补签的试用期未满,用人单位是否可以要求双倍工资双倍工资
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1、可以,可依法要求用人单位支付未订立书面劳动期间的双倍工资。若补签的劳动合同试用期约定超过二个月的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>一月补签合同签得还加单位劳动费双倍工资吗
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补充劳动合同需要支付双倍工资。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定,每月向劳动者支付双倍工资,并与劳动者订立书面劳动合同。根据《劳动合同法...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签订合同几倍罚款
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用人单位不签订合同2倍罚款。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位未与劳动者签订劳动合同双倍?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
融资租赁合同是双务合同还是单务合同
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询一般允许单位欠缴社保几个月
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何帆律师| ,4年经验在线咨询未签订合同第二个月是不是付双倍的工资
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可以,满一个月未满一年未签订劳动合同的,可以主张双倍工资。你主动辞职只是不能主张经济赔偿金...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签劳动合同的后果是什么,未签劳动合同是否需要双倍工资
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一、未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位一个月未签合同是不是双倍补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者与用人单位未签劳动合同双倍工资是要如何计算
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劳动者与用人单位如果未续签劳动合同而形成事实劳动关系后,双方均可以终止劳动合同,如果用人单位提出终止...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>双方签合同用公证吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同到期一个月未续签单位有补偿吗?
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劳动合同过期一个月未续签单位需要赔偿的,如果决定不续签的要提前一个月进行通知,如果没有通知的视为决定续约,并且还要在一个月之内进行合同的续签工作,否则将会被视为违约的情况。赔偿的金额在劳动合同中要求是...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同怎样算是用人单位二倍工资赔偿
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1、用人单位从用工之日起超过一个月不满一年未签劳动合同,二倍工资的赔偿是从第二个月起开始计算的,按双方约定工资的二倍来给,但最多给付不超过十一个月。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第十条...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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