绩效考核不及格能否开除
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在公司的规则制度中明文规定，员工绩效考核不合格可以辞退，同时对于绩效考核指标设定时，必须量化的指标，...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
试用期绩效考核不及格被辞退
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解聘试用期员工是否需要赔偿关键是看用什么理由解聘的。如果是以“试用期不合格”为由解除劳动合同的，那么...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
新三板上市公司要求
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闵晓芳律师|专职律师，6年经验在线咨询
公司考核不合格，可以以不合格为由扣除绩效吗
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1.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
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以考核不合格为由降薪
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公司单方面调整工作岗位或者工作地点，有权拒绝。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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绩效考核制度不公开是否违法
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这个肯定是违规的，劳动者与用工单位是合同义务关系，劳动者当然有权知道用工单位的考核标准。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
公司以上年度的绩效考核不及格等为理由，要求我离职，律师怎么看
劳务合同离职要不要等一个月
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练达律师|
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离职后上一家公司不解除社保
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蒙伟宇律师|
，3年经验
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老婆不让我碰可以当作离婚理由吗
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刘云海律师|
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公司以年度考核为准离职
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这种情况当事人应该离职比较好，否则单位也会怀疑当事人的诚信。一个人的诚信很重要，如果做事情老是变卦，这样给人印象很不好，当事人今后的工作影响很大。每个人都有自己的追求，但是信念和诚信很重要，如果朝三暮...
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绩效考核不合格公司扣绩效吗? ?
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1.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
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公司制定不合理的绩效考核合法吗
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在企业运营过程中，关于员工绩效评估以及薪酬调整方面的问题，任何随意地降低薪资的做法都是不被允许的。当...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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怀孕后公司可以用绩效考核理由辞退员工吗
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可以的，只要公司不是以怀孕为由解除劳动合同就可以。怀孕后，同样需要按照公司的规定，完成规定的任务，如...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司要求签业绩考核，完不成降职降薪合法吗
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合不合法。关键在于绩效面谈的结果如何。如果单纯只是你所述的，那你可以通过劳动仲裁得到应有的工资。如果...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|
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遇到公司以上年度的绩效考核不及格等为理由，要求我离职，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
绩效考核未及格辞职有赔偿吗
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。...
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企业在实行绩效考核制度时，是否可以以绩效考核为由扣除员工的工资呢？
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关于绩效工资是否合法的问题,需要关注的是劳动合同中是否已经明确规定了明确的绩效工资标准。如果雇主在合同中已经明确约定了明确的绩效工资标准,那么雇主根据绩效考核结果来决定是否扣除绩效工资具有充分的合理性...
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公司以考核不合格辞退员工不签绩效考核合同, 员工离职可以不签字吗
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您可以不签，如果用人单位依据您未签其绩效考核整改书而单方辞退您，用人单位属于违法解除或终止劳动合同行为，需要支付双倍的赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...
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以绩效考核差为理由调岗并降薪是否合法
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这要具体分析，绩效考核的标准？绩效考核差的标准是什么？是绩效考核排名在后？还是绝对值低？绩效考核差与...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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辞职后公司不给上一年绩效可以要求赔偿吗
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辞职后公司不给上一年绩效可以要求赔偿。 辞职后单位不发绩效工资的劳动者可以到劳动监察部门投诉，由劳动...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
离婚可不可以要求赔偿
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李加刚律师|
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离职都需要公司开具什么
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邓悦律师|
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合同期满考核不合格公司以考核不再胜任为由辞退我
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1、未完成考核，即使公司认定属于不能胜任岗位的，也应当进行培训后调岗，仍然不能胜任的，公司才能安按照法定程序解除劳动关系，否则有可能涉嫌违法辞退；2、合同到期后，除公司提高或维持原劳动条件，你拒绝签订...
辽宁在线咨询顾问团
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公司要我走可是为什么他不给我一下绩效考核
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1、用人单位单方解除劳动合同，必须就解除的事实及依据进行举证，如无任何事实及依据的，构成违法解除； 2、单位违法解除劳动合同的，您可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求依法向您支付经济赔偿金； ...
江苏在线咨询顾问团
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我是公司的文员，请问员工月度绩效考核表怎样写？
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你列好姓名、部门、职称、需要考核的工作事项，完成标准等就好了。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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分公司不独立核算怎么报税
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肖丹婷律师|
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考核不合格的企业，公司是否可以扣除绩效？
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1.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
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绩效考核不及格要解除劳动合同合法吗？
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在绩效考核时因末位淘汰而解除劳动合同的，并不合法。如果劳动者不胜任其工作的，用人单位需要对其进行培训或调整工作岗位，在劳动者仍无法胜任时依法与劳动者解约，并向其支付经济补偿金的，才合法。...
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