公司拿员工工资进行绩效考核是合法吗
图文4,812人已浏览
公司拿员工工资进行绩效考核是不合法的。 绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，就是公司在保证基本工资...
方向律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
谈谈公司员工绩效考核原则违法吗
图文2,144人已浏览
公司的绩效考核是不能随便降低工资的，用人单位应当与劳动者进行协商，并且征得劳动者的同意。劳动法上的用...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对我是公司的文员，请问员工月度绩效考核表怎样写？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司怎样才能开除员工
视频3,408人观看
贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工能否申请公司破产清算
视频889人观看
李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
公司员工绩效考核应注意哪些问题
问答584人已浏览
做好公司员工绩效考核应注意的问题： 1、进行工作分析要发挥考绩对整个管理系统的信息反馈作用，必须开展有效的工作分析，即明确岗位职责及岗位员工对素质要求，确定哪些是完成工作必须的绩效要素。只有明确了岗位...
河北在线咨询顾问团咨询我>>
kpi绩效考核辞退员工合法吗
图文2,009人已浏览
绩效考核制度是规章制度的一种，应该满足劳动法律中对规章制度的规定。虽然绩效考核制度属于公司制度的一种...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
后勤人员绩效考核办法？
图文22人已浏览
一、简单排序法 （一）简单排序法的含义简单排序法也称序列法或序列评定法，即对一批考核爱人按照肯定准则...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
我是公司的文员，请问员工月度绩效考核表怎样写？，律师怎么看
公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
视频2,178人观看
丁睿律师|
专职律师，6年经验
在线咨询
公司非法经营员工怎么判的
视频1,518人观看
江晓莹律师|
，8年经验
在线咨询
传销公司员工怎么定罪
视频2,291人观看
尹鸣鹤律师|
专职律师，1年经验
在线咨询
公司公示了绩效考核办法，绩效考核表未给员工签字，克扣员工工资，这种行为合法吗合法吗？
问答584人已浏览
【法律意见】 这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
公司拿员工工资进行绩效考核是否合法
问答584人已浏览
不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。根据相关法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
针对我是公司的文员，请问员工月度绩效考核表怎样写？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
员工对绩效考核不服仲裁怎么办
图文358人已浏览
可以申请劳动仲裁，绩效考核应当是企业工资项目中的一个，属于工资的一部分。劳动争议仲裁法规定，因工资发...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
绩效考核工资属于员工的基本工资吗
图文37人已浏览
这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
产假人员应该怎么绩效考核
图文23人已浏览
事业单位绩效工资分为基础性部分和奖励性部分，事业单位工作人员休产假的时间在法定天数内，基础性部分可全...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
公司解散怎么赔偿员工
视频1,384人观看
黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
公司犯罪员工怎么处理
视频2,202人观看
姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到我是公司的文员，请问员工月度绩效考核表怎样写？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业在实行绩效考核制度时，是否可以以绩效考核为由扣除员工的工资呢？
问答584人已浏览
关于绩效工资是否合法的问题,需要关注的是劳动合同中是否已经明确规定了明确的绩效工资标准。如果雇主在合同中已经明确约定了明确的绩效工资标准,那么雇主根据绩效考核结果来决定是否扣除绩效工资具有充分的合理性...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
绩效考核作为绩效考核应该落到员工协议中吗
问答584人已浏览
劳动者非自愿调岗问题，一直是劳动争议中尖锐的矛盾焦点之一。根据公司需要，是否可以调整劳动者的岗位，不少公司和劳动者并不了解。《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期绩效考核表怎么写
问答584人已浏览
试用期将近结束时，员工都会收到一份来自公司人力资源部门的试用期考核评价表，大致都会包含以下几个部分：纵向一般是员工的基本信息、考核内容正文、员工自评语、部门主管意见、人力资源部意见及总经理意见等几栏；...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
绩效考核制度不公开是否违法
图文2,852人已浏览
这个肯定是违规的，劳动者与用工单位是合同义务关系，劳动者当然有权知道用工单位的考核标准。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
我考上公务员，请问学历公证文书怎样办理
图文20人已浏览
学历公证，是国家公证机关根据申请人的申请，依法对其学历或所持有的毕业证书（学位证书）真实性、合法性予...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司要裁员辞退我怎么补偿
视频2,453人观看
李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
非法集资的公司员工怎么处罚
视频985人观看
黄彬律师|
专职律师，6年经验在线咨询
私营企业绩效考核表是怎样的
问答584人已浏览
制定私营企业绩效考核表需要明确以下三个内容： 明确考核目的 对员工进行工作绩效考核时，首先要使考核与被考核双方都明白“为什么进行考核”，杜绝出现因考核而考核的情况。考核只是管理的一种手段，并非管理的目...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
公司可以不按照绩效考核规定扣扣员工考核的分数吗？
问答584人已浏览
1.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到我是公司的文员，请问员工月度绩效考核表怎样写？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
产假人员要如何绩效考核
图文41人已浏览
事业单位绩效工资分为基础性部分和奖励性部分，事业单位工作人员休产假的时间在法定天数内，基础性部分可全...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
公司股权怎么分配给员工
视频5,187人观看
胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
绩效考核合同必须是员工签吗
问答584人已浏览
绩效考核者应了解被考评者职位的性质、工作内容、要求以及绩效考核标准，熟悉被考评者的工作表现，最好有近距离观察其工作的机会，同时要公正客观。多数企业在选择考核主体时，多采用360度全方位考核方式，考核者...
新疆在线咨询顾问团
咨询我>>
公司无绩效考核，员工犯错被减薪，合法吗？
问答584人已浏览
没有绩效考核的，员工犯错被减薪，员工是有权利申请劳动仲裁的。...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
