公司降薪能全额赔偿吗
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公司无故降薪，劳动者单方面解除劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿每满一年支付一个月工资...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
公司降薪不同意怎么谈经济赔偿
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公司降薪不同意的，应当给予经济补偿。公司要求降薪的，劳动者可以拒绝的，在劳动者拒绝后，公司还要降薪的...
姜超律师|专职律师，10年经验咨询我>>
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公司单方面降薪合法吗
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师，5年经验在线咨询
保险公司怎么和我谈赔偿问题
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您的问题已收悉。 首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，诉讼是个时间较长的过程，申请支付令可以直接向对方索要保险费。但需要收集相关证据和材料。 其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问协议书原...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
公司要降职降薪如何谈判
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公司要降职降薪的解决方式： 1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、当事人可以向当地劳动...
王焕坤律师|
专职律师，5年经验
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公司缩遍人员，被降职降薪能赔偿吗
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公司单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
2022年，发了降薪通知能和公司谈赔偿问题吗，律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|
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公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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合同谈判需要注意什么问题
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邓倩律师|
专职律师，5年经验
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工伤过了一年还能和公司谈赔偿吗
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你妈妈属于工伤，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要...
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公司降薪降薪十五年后我能拿到多少赔偿金?
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单方面要求降职调岗是违法的，如公司，你可以要求支付违法解除赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的，你可以要求解除劳动合同并要求支付补偿金。法律依据中华人民共和国第三十八条用人单位有下列情形之一...
江苏在线咨询顾问团
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降职降薪公司赔偿46万
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用人单位擅自降职降薪属于变更劳动合同，用人单位应进行经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
章法律师|
律所主任，9年经验
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换岗降薪公司会赔偿吗
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公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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降薪怎么让公司赔偿
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若遭遇此类情况，员工可依照以下步骤寻求赔偿：首先，向企业提交书面反对意见。在此过程中，务必详尽明确地...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
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遇到2022年，发了降薪通知能和公司谈赔偿问题吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资调岗降薪赔偿问题
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用人单位单方面调岗降薪，劳动者未同意的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的...
北京在线咨询顾问团
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公司缩遍人员，被降职降薪能赔偿吗
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单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的，你可以要求解除劳动合同并要求支付补偿金。法律依据中华人民共和国第三十八条用人单...
重庆在线咨询顾问团
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调岗降薪不降薪能赔偿吗
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调岗降职不降薪不一定可以要求赔偿。如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗行为是有效的，劳动者不能要求赔偿。...
广东在线咨询顾问团
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2022年出院以后，什么时候可以谈赔偿问题？
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您的表述有些简单，为了能更好的帮到你，针对您这个案子具体情况，我相信你只要打电话咨询当地的律师，一定...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司换老板降薪有赔偿吗
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公司换老板降薪有赔偿。 更换法人降薪可以要求进行双倍赔偿。更换法人且降薪属于变更劳动合同内容，应与劳...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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工程质量问题发包人能拒付工程款吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
给公司开车出了事故司机要赔偿吗
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黄世皓律师|
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辞退赔偿问题可以委托律师去和公司谈吗
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当然可以委托律师去谈，但是考虑经济是的问题，委托律师是要律师费用的，其实你完全可以到劳动仲裁委员会去投诉，要求仲裁，这是免费的，你委托了律师最终也要凭劳动仲裁委员会的仲裁鉴定来赔偿你的费用，是否可以赔...
天津在线咨询顾问团
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公司谈薪酬时要注意哪些问题
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给公司谈薪酬，要注意以下几点：一、公司的薪酬构成，即基本工资、绩效、奖金、津贴、福利等等；二、公司为员工交“五险一金”的工资基数是按基本工资确定的，还是（基本工资+绩效）？还是其他？三、五险一金的缴费...
上海在线咨询顾问团
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2022年我想问下迁坟标准和赔偿问题，谢谢了
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没有具体的标准，希望我的回答能够为你提供帮助...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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合同期内公司调岗降薪问题
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可以先看，看劳动合同里面是否有明确约定，如果有，又无故调岗降薪，你就可以申请劳动仲裁。...
湖南在线咨询顾问团
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降薪降级能拿到赔偿吗？
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可以的，不过要保留更多的证据，比如录音，工资条，考核标准等，公司不赔偿，可以走仲裁...
湖南在线咨询顾问团
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