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不可以，因为每个人都有各自不同的利益，当事人应当分别委托律师作为代理人。...
【1】夫妻要离婚，夫妻双方可以找律师作为自己的代理人。【2】夫妻一方可以找律师作为自己的代理人，和夫妻另一方协商解决离婚问题。【3】如果协商...
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当然可以。但是你还是最好先确定自己的工伤等级，如果数额太小，请律师费的钱都不够你自己拿到手里的。
债权人向他人借钱，一般是基于信任，帮助债务人解决目前继续用钱的问题。但是，当债务人无法偿还贷款时，债权人的权益受到损害，债权人可以通过诉讼维护自己的合法权益。当事人因地域限制想异地起诉的，首先要确定异地法院是否有管辖债务纠纷的权利。由于民间借贷纠纷属于合同纠纷性质，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。我国法律规定，当事人可以委托的诉讼代理人包括律师。当确定债务纠纷辖债务纠纷案件后，当事人想委托律师的，需要咨询相关律师，律师代理案件没有地域限制。但当事人需要注意的是，一般律师异地办案，包括差旅费在内的费用，导致律师办案成本增加，所以律师费比本地办案高。
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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