劳动者因迟到被开除,还有没有相应的报酬
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单位违法解除劳动合同,建议申请劳动仲裁,依法维护自身合法权益。如有疑问,可电话联系...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>朋友因为工伤被开除了,想知道工伤被开除有赔偿吗
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从法律的角度分析,工伤医疗期见或者是劳动能力鉴定下来确定为全部或部分丧失劳动能力的,用人单位不得单方...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对因为迟到被开除了,还有工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询因为迟到被公司开除有没有赔偿金
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,...
海南在线咨询顾问团咨询我>>我在餐饮上班迟到被开除有工资嘛
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首先,因为迟到就被开除不合法,除非劳动合同里写明,连续迟到几次开除处理,其次,老板开除你,必须当日结...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>因为打架被开除了不发工资怎么办
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打架被开除也是能拿到应得的工资,只是因为违反公司制度等原因被解除劳动合同,是没有赔偿金的。用人单位以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因为迟到被开除了,还有工资吗?,律师怎么看
工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询迟到罚款合法吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询因为自己迟到了十分钟被扣了工资,迟到十分钟可以扣工资吗
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迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。 对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>因为迟到被公司扣了工资怎么办?
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可以扣,但是不能高于工资总额的20%,如果扣除20%以后的工资低于当地最低工资标准,则应按当地最低工资标准发放工资。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对因为迟到被开除了,还有工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被厂开除了有没有工资?是因为工作中皮肤过敏
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支付经济补偿金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>迟到了可以开除吗
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迟到多次属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以辞退。除此之外,劳动者有下列情形之一的,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>高中迟到会被开除吗
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高中阶段不是义务教育,学校可以开除(或劝退)学生,学生也可以自行退学。但是迟到这种违纪程度一般不会被...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>学历被注销会被开除公职吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询装修签了合同未开工还能退吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到因为迟到被开除了,还有工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因迟到被开除,是否享有赔偿?
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根据我国相关法律法规的规定,如果员工因长期迟到而被用人单位以过失为由解雇,将不能获得任何形式的薪酬报酬补偿。但是,如果员工因无过错而被解雇,依据国家法律规定,该名员工有权获得相应的薪酬报酬补偿。具体而...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>因为给带来了不好的影响被开除会有工资吗
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工资要给的,只是因为用人单位可以即时劳动合同并无须向劳动者支付经济补偿金的六种情形,即(1)试用期间,劳动者被证明不符合录用条件;(2)劳动者严重违反用人单位的规章制度;(3)劳动者严重失职,营私舞弊...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期7天被公司开除, 因为什么原因开除了, 因为什么原因不给工资
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具体什么理由开除的,因为什么不给工资,劳动者先要了解到具体情况,然后再收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>我在一个饭店里上班,因为打架被开除了,有工资吗
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如果违反了法律法规和公司合理的规章制度,公司可以开除您。但工资是应该在辞退之前给您的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因为给公司带来了不好的影响被开除会有工资吗
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工资要给的,只是因为用人单位可以即时劳动合同并无须向劳动者支付经济补偿金的六种情形,即 (1)试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询但是最近因为迟到就被扣工资了,谁知道迟到扣工资对嘛?
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迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下:迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>因为有问题被开除吗
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这个看具体情况,如果单位解除没有依据,你可以要求赔偿...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因为迟到被开除了,还有工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为一件小事被开除了会拿到三倍吗
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怎么会有3倍工资你可以要求对方支付经济补偿金。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工以迟到为由被开除会怎样?
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以迟到一次开除,是违法解除合同。用人单位以迟到为由开除职工所能依据的法律规定是《劳动合同法》第三十九条(二)款规定,迟到虽然是违反劳动纪律的行为,但迟到一次显然不构成“严重违反用人单位规章制度的”情形...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>因为一件小事被开除了会拿到三倍吗
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怎么会有3倍工资你可以要求对方支付经济补偿金。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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