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如果公司的规章制度没有明确约定打架要开除,那么就属于违法解除劳动合同,应该支付赔偿金,同时享受失业保险...
【法律意见】1、公司以员工犯错为理由开除员工,员工是可以拿到工资的,但是如果造成了用人单位经济损失的,用人单位可以要求赔偿的。2、《工资支付...
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疫情期间不管是在家隔离还是在医院隔离,单位都不得随意开除,除非职工有属于法律规定的开除情形,企业单位新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人及密切接触者治疗和隔离期间的工资、奖金和福利待遇由企业按正常出勤照发。
因为酒驾被拘役,原则不会被开除公职。只有被判处有期徒刑以上的,则会被开除公职。 关键在你们单位。
无故辞退员工需要支付经济补偿金,请问因为什么开除工资是否按时发放建议您来电说明具体情况,为您详细解答。
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