单位降低工资又不辞退如何解决
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单位降低工资又不辞退可以到劳动行政部门投诉或者到仲裁委员会申请仲裁。可以调解的组织如下: 1、企业劳...
肖洪林律师|专职律师,13年经验咨询我>>单位如何正确对待员工降薪
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如果单位无缘由降职降薪,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,是被迫解除劳动关系。劳动合同自签订之日起...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如何看待用人单位单方降低工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位单方降低工资应该如何应对
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双方在合同中约定工资,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。如果造成劳动者工资损失的,应当支付克扣工资数...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>为什么用人单位不得降低女职工工资?
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用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资。女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位降低工资和待遇可以请求仲裁吗
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可以,劳动争议受理范围包括了因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。如果劳动合同有了明确的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何看待用人单位单方降低工资,律师怎么看
用人单位长期拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位降低工资
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用人单位无故降低劳动者的劳动报酬,需要承担赔偿责任,如果用人单位以降低职位和劳动报酬为由,不按劳动合同及相关法律规定向劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,以维护自身合法权益。 《中...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方降低工资违法吗
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双方在合同中约定工资,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。 用人单位单方降低工资,实际上也是扣克工资的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何看待用人单位单方降低工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位随意降低劳动者工资,合法吗?
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用人单位随意降低员工工资违法。用人单位必须按照合同约定内容给予员工劳动报酬。如果私自降低员工工资,属...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工被降低待遇单位方面拒签怎么办?
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降低待遇员工拒绝签订劳动合同的,可与员工终止合同。 根据法律规定,劳动合同期满时双方可以续签或者终止...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位降职降薪员工怎么对待?
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用人单位降职降薪,则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,可以申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位犯罪对个人如何处罚
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到如何看待用人单位单方降低工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以单方面降低劳动者工资报酬吗,用人单位可以降低工资吗
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用人单位不可以单方面降低劳动者工资报酬。工资是劳动报酬,劳动者的工资报酬是劳动合同的必备条款,已经由劳动者与用人单位在劳动合同中约定,劳动合同中没有约定的现执行的工资标准应视为双方约定的工资标准,根据...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方降低工资怎么去应对
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双方在合同中约定工资,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。如果造成劳动者工资损失的,应当支付克扣工资数...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位单方降低工资应该怎么办
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用人单位单方降低工资,劳动者有权要求提出变更无效。降低工资属于变更劳动合同的内容,需要与劳动者协商一致,若劳动者被侵犯合法权益的,可以到劳动行政部门举报。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位调岗后降低工资是否合理
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单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。相关法律规定,员工不胜任工作情况下,用人单位可以单方调...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>单位无故降低工资到底怎么办?
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公司无故辞退或降薪,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位行贿如何量刑
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位按规定用工资如果单方降低怎么办
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用人单位单方降低工资,劳动者有权要求提出变更无效。降低工资属于变更劳动合同的内容,需要与劳动者协商一致,若劳动者被侵犯合法权益的,可以到劳动行政部门举报。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>你好,用人单位可以单方面降低劳动者工资报酬吗,用人单位可以降低工资吗
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用人单位不可以单方面降低劳动者工资报酬。工资是劳动报酬,劳动者的工资报酬是劳动合同的必备条款,已经由劳动者与用人单位在劳动合同中约定,劳动合同中没有约定的现执行的工资标准应视为双方约定的工资标准,根据...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何看待用人单位单方降低工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以单方面降低工资吗
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公司不可以单方面给员工降薪。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>单位行贿罪如何确定责任人
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位降低工资辞职员工如何维权
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可以要求用人单位支付经济补偿金。根据相关法律规定,用人单位单方降低劳动待遇,劳动者可以以此为由离职并要求用人单位支付经济补偿金。可以以EMS方式把书面通知邮寄去用人单位,并在邮单上的邮件内容一栏详细写...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>因用人单位原因降低工资
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1.若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准为赔偿金。 2.要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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