员工请假后直接不上班了,可以不结工资吗
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如果员工请假后就直接不来上班了,单位有规章制度规定矿工要罚款的,用人单位可以将其旷工期间的工资罚款扣...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>上班4天直接不去有工资吗
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工作4天辞职有工资的。 法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工直接不来上班工资怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工工伤不来上班工资怎么办?
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因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>员工没来上班,打电话也不接,怎么处理
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结合公司制度管理;保留不愿来上班的证据,可以算自离,直至解除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在工厂上班不干了, 能不能不去工作直接赚工资
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可以。员工辞职,工厂应该在员工离职那天一次性结清工资。根据国家相关法律的规定,如果工厂不能一次结清工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工直接不来上班工资怎么办,律师怎么看
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工没有办理离职手续就直接不来上班怎么办
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员工在没有办理离职手续之前直接不来上班,那么单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,在结清员工工资的情况下,单位可以按照《劳动合同法》第三十九条规定,以员工严重违纪辞退员工。依据《劳动合同法》第...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工受了工伤不来上班工资怎么办
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1.停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。 2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工直接不来上班工资怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工只上了两天班就直接离职影响工资吗
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只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班10天直接走人有工资嘛
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劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>直接加班是工资吗
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加班费是工资的一部分。依据我国相关法律规定,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一直拖欠工资不给怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询拖欠工资一直不给怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工直接不来上班工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因工伤不来上班怎样办理工资
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因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工病不来上班怎么办
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需要看具体情况。如果员工与感染者、疑似感染或确诊治疗密切接触,被有关部门强制隔离,一般需要企业正常工作标准支付工资;与员工隔离的,按当地病假工资标准支付工资或全额工资,企业不得无故解雇。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职直接走人不给工资怎么办
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1、你如果是按《劳动合同法》的规定,在书面通知30日天到期后再走:就不算是急辞工。 如果你没有到书面通知后的30天、现在就走:才算是急辞工。 2、不即使你急辞职:公司也无权扣你的工资,只是可以要求你赔...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>海外务工人员回不来上班怎么办
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去了国外打工护照被老板没收人回不来可以求助中国驻该国使领馆或者直接报警。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上7天班直接走是否有工资?
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上7天班直接走是有工资的。劳动者在试用期解除劳动合同应提前三日通知用人单位,若因劳动者违法辞职造成经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一直拖欠工资不发怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤不来上班工资怎么办理
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因工伤不能上班,停工留薪期间,用人单位应支付工资待遇的,工伤治疗产生的医疗费用,用人单位也要承担的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工故意不来上班怎么办
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1、首先和单位协商,还不能解决可以到劳动监察大队举报,再不行通过仲裁要求,如果不想伤和气不想辞职,可以在最后的离职通过仲裁,但是一定要保存加班的证据。 2、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工直接不来上班工资怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作不干了直接走了工资怎么办
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可以索要工资,但如果违法解除合同应当赔偿用人单位损失。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上市公司拖欠员工工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询不辞职直接走人没上班怎么讨要工资
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劳动者没有辞职就走,是可以拿到工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>上7天班直接走有工资吗
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1.有。试用期内,员工自离有工资。 2.劳动者在试用期七天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位...
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