离职13天就去上班班,不想上了, 有工资吗?
图文209人已浏览
根据我国法律规定,干了13天的是有工资的,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...
试用期只上了几天班就离职了,工资可以不给吗
图文198人已浏览
不能。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉...
针对员工只上了两天班就直接离职影响工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期员工可以直接离职吗
视频2,715人观看
一天没上班扣三天工资合法吗
视频4,782人观看
上班职员一枚,请了病假,职工病假几天就影响工资了?
问答584人已浏览
病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)...
入职两天直接走有啥影响不
图文1,189人已浏览
在试用期内,劳动者没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者不办离职就...
签了工作第二天就离职, 有影响吗
图文410人已浏览
签订了劳动合同,又不想干了,有两种方式可以解除劳动合同: 1,劳动者与用人单位协商一致的; 2,劳动...
不明白,就问一问
员工只上了两天班就直接离职影响工资吗,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
视频6,341人观看
礼拜天强制让员工上班合法吗
视频6,734人观看
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频3,160人观看
员工只干四天就上班算工资吗?
问答584人已浏览
试用期内,劳动者提前三日可解除合同。工资支付看合同约定的支付方式和支付周期。...
直接离职公司就不给工资吗
问答584人已浏览
直接离职公司不可以不发工资。 当用人单位和员工解除或终止劳动合同的时候,用人单位应该在解除劳动合同当下一次结清员工的工资。员工没有履行提前告知义务的,不是不发工资的理由,如果员工没有提前告知就直接离职...
针对员工只上了两天班就直接离职影响工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工只干了三天说都没说直接不来了有工资吗
图文30人已浏览
实践中,有许多员工刚入职几天就决定辞职。 然而,根据现有法律规定,员工仍然有权获取工资待遇。自用人单...
辞职了就能直接拿到工资吗
图文24人已浏览
劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成...
发工资前几天离职,影响发工资吗
图文618人已浏览
不影响。员工主动离职的法律规定是正式员工需要提前三十个工作日提交离职申请,非正式员工需要提前第三天递...
离职可以当天离开当天结工资吗
视频7,396人观看
员工突然离职工资怎么算
视频5,054人观看
遇到员工只上了两天班就直接离职影响工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有工资拖欠离职直接走就可以了吗
问答584人已浏览
1、用人单位拖欠工资是违法的,你可以依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出,不用提前30天,也不用单位批准,可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四...
旷工三天是直接自离吗,有影响吗
问答584人已浏览
1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见,但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解除劳动关系的决定并通知当事员工的话,“视为自离”之类的说法并无法律效力,双方劳动关系仍然持续存在。2...
员工只上了几天班就被辞退有补偿吗
问答584人已浏览
用人单位应当支付工资。用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
员工直接不来上班工资怎么办
图文500人已浏览
只能以旷工来对该员工进行考核,考核达到一定程序后,依照单位规章制度及《劳动法》中用人单位可以解除劳动...
入职两天就离职有什么影响
图文833人已浏览
不会影响,用人单位和员工是双向选择。 如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
党内严重警告处分影响工资吗
视频14,011人观看
员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频3,205人观看
上班10天直接走人那算工资吗?
问答584人已浏览
劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求...
上班两三天以上就可以离职了吗?
问答584人已浏览
刚办完入职才上几天班要辞职的也需要办理离职,即使是入职仅一天要辞职的也是需要办理离职手续的。 办理离职时用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
遇到员工只上了两天班就直接离职影响工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非法集资影响员工离职吗
图文25人已浏览
离职员工如果与案件有关联需承担相应的法律责任。单位犯集资诈骗罪的,应对该单位处以相应罚金,并对其相关...
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
视频1,492人观看
上班七天直接走可以拿工资吗
问答584人已浏览
试用期内,员工自离有工资。 劳动者在试用期七天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。...
只上了一个星期的班就离职了还能领到工资吗
问答584人已浏览
1、从法律上看,你完全可以领到一个星期的工资。建议向公司财会部门办理工资结算手续;如果公司拒绝支付工资,可以向当地劳动行政部门投诉维权。 2、《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规...