员工与劳动者如何订立劳动合同?
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用人单位和劳动者,应当经过协商一致,在自愿、公平、平等的情况下订立劳动合同。用人单位和劳动者需要采用...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳务外包如何与员工合同签订?
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劳务外包与员工应当依法签订劳务派遣合同。合同中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对如何与员工签劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司与员工签劳动合同没到期如何续签
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对于招用的职工,没有立即签订,马上就到一个月的,应该怎么办呢因为根据的规定,职工在入职后一个月内用人单位必须与职工签订劳动合同,否则,职工有权要求企业自入职第二个月的第一天开始支付职工。国家之所以制定...
河北在线咨询顾问团咨询我>>公司未与员工签订劳动合同如何办,如何申请劳动仲裁
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公司不签劳动合同如何维权 首先,应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工劳动合同丢失,与员工重新签订。员工拒签
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公司的劳动合同也丢失了...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何与员工签劳动合同,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没签劳动合同如何与员工签订保密协议?
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员工没有签订劳动合同并不影响签订保密协议,只要员工和单位存在实际的劳动关系,那么单位是可以和员工签订保密协议的。没有签订劳动合同的部分时间是可以要求单位支付双倍工资的,但是并不影响签订保密协议。 依据...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业未与员工签订劳动合同如何办,如何回事
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何与员工签劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
酒店不与员工签劳动合同和签劳动合同的区别
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劳动合同是与现用人单位建议劳动关系的证明,劳务合同的用人单位是劳动派遣公司,为准确及时解决你问题,建...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何区分未签订劳动合同与续签劳动合同
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1、合同的当事人不同:集体合同的一方当事人是用人单位,另一方必须是职工自愿结合而成的工会或者职工推举...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>用人单位不与员工签署劳动合同该如何算?
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我国劳动法规定,用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同,如果未签订,从次月起双倍支付工资,并且可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到如何与员工签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在国外如何与分公司签订劳动合同
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在国内签好合同,出国后仍可以按国内的合同履行。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工应该如何与单位签订劳动合同
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员工与单位签订劳动合同应当遵循以下原则: 1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。 2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等。 ...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签劳动合同与员工如何解除
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1、用人单位不签劳动合同: 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业与员工未签订劳动合同,员工离职
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可以未签订劳动合同为由辞职并要求支付双倍工资,建议保留好工卡等用工资料联系律师面谈。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位与员工没有签订劳动合同如何要双倍工资
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单位与员工没有签订劳动合同的,劳动者可以要求其支付自用工之日起一个月到一年之间的双倍工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司不与员工续签合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何处理与单位未签订劳动合同的员工?
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先根据员工的诉求协商解决,对未签劳动合同的员工进行补签,单位按《劳动合同法》的相关规定承担合理的法律责任,如未签合同的双倍工资等。如协商不能达成一致,员工的诉求不合理,可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工只签劳动合同不签劳动合同合法吗
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1、如果只是劳务关系的,可以只签劳务合同。 2、个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何与员工签劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
与签订劳动合同是正式员工吗
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若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询公司不给员工签劳动合同,如何不跟员工签合同
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对此,可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。 劳动合同法 第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工劳动合同如何签订期限
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1,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,员工签订劳动合同的期限只要合同双方当事人协商一致即可。 2,根据《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定,固定...
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