首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

绩效奖金与绩效工资有区别吗

2024-06-04 25人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
在线咨询

专业分析

绩效奖金属于劳动法中规定的工资。劳动法中规定的工资 1、工资总额由六个部分组成：（1）计时工资（2）计件工资（3）奖金（4）津贴和补贴（5）加班加点工资（6）特殊情况下支付的工资。 2、工资总额不包括的项目：（1）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金（2）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用（3）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出（4）劳动保护的各项支出（5）稿费、讲课费及其他专门工作报酬（6）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费（7）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入（8）对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息（9）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等（10）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费（11）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用（12）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴（13）计划生育独生子女补贴。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询