主动离职补偿金赔偿标准,法律怎样规定
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员工主动离职补偿金标准 员工主动提前30天提出离职,解除劳动合同的,不需要给员工经济补偿;如果用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>主动离职的员工是否赔偿
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一、员工主动辞职可以要补偿吗 属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对主动离职赔偿的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询主动提离职有赔偿吗,主动离职会有补偿金吗?
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个人主动提出辞职的一般是没有补偿的! 但是个人辞职有分为以下几个情况: 一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职...
青海在线咨询顾问团咨询我>>不是主动离职离职怎样赔偿金
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用人单位解除劳动合同计发经济补偿金的基数低于本市最低工资标准的,均按解除劳动合同当月时的本市最低工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职半年主动离职赔偿多少?
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
主动离职赔偿的规定,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询离婚后可否主张损害赔偿
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询经济补偿金规定主动离职
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经济补偿金规定主动离职的话经济补偿金的计算其实也非常简单,只要我们根据自己实际在单位工作的时长计算,不满半年补偿半个月的工资,满半年不满一年补偿一个月的工资,以此类推即可。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>不是主动离职离职怎样赔偿金
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用人单位解除劳动合同计发经济补偿金的基数低于本市最低工资标准的,均按解除劳动合同当月时的本市最低工资标准计发。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对主动离职赔偿的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期主动离职补偿规定是什么?
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哺乳期主动离职的,并且单位不存在任何法律规定的违法行为的,就不属于用人单位需要支付经济补偿给员工的情...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工主动辞职不享有补偿金的规定
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法律对职工主动辞职不享有补偿金的规定是员工主动辞职,若是属于个人原因的,用人单位不支付补偿或赔偿;若...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>主动离职如何申请2n赔偿
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用人单位违法解除双方劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,标准为工作一年支付2个月工资,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到主动离职赔偿的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同规定主动离职
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员工主动离职是否要支付经济补偿金,这要区分不同的情况。若是单位本身有过错,从而导致员工主动提出离职的话,员工可以立即解除劳动合同,并要求单位作出补偿。但要是单位没有过错,员工是因为自身原因而提出离职的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职的应如何得到赔偿
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1、经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>主动辞职,公司应该赔偿吗,主动离职赔偿公司多少钱,
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在职场中,难免会面临离职问题,大部分人不知道其中利益,一走了之。其实在很多情况下,员工提出主动离职,还会获得一部分补偿金。 一、公司采取欺骗或者压迫手段逼迫员工离职 小王在公司打拼多年,工作一直兢兢业...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>主动辞职有补偿金吗,劳动法主动辞职法律规定
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如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的,但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤职工主动离职不赔偿可以吗
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如果工伤致残,根据国务院《工伤保险条例》规定,可享受如下待遇: 1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家赔偿的主要方式是?
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询如何赔偿员工主动离职
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首先,单位应该与员工签订劳动合同,没有签订的话,自实际工作满一年起的第二天,视为签订无固定期限劳动合同;其次,如果员工因为个人原因主动要求辞职,单位无须提供赔偿;但是如果是单位要辞退员工,可以要求单位...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>自己主动离职有赔偿么?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到主动离职赔偿的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职怎样拿到单位主动赔偿
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询哺乳期主动离职补偿规定是怎样的
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哺乳期主动离职补偿规定如下:1、对于哺乳期内的女职工,单位不可以无过失性辞退,或者裁员性质辞退,可以主张单位支付赔偿金。赔偿金的数额标准为经济补偿标准的二倍;2、经济补偿金的标准则是工作满一年,支付一...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职后工伤赔偿是如何赔偿的呢?
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1、工伤如果主动辞职,后续的手术费用可以要求公司承担的. 2、《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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