主动辞职有补偿金吗,劳动法主动辞职法律规定
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如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的,但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动法2022年离职补偿标准新规定
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2022劳动法新规定辞退员工补偿标准: 1、用人单位辞退劳动者的,依据劳动者在单位工作年限和工资而定...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对主动离职补偿金赔偿标准,法律怎样规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协商离职补偿标准
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询经济补偿金规定主动离职
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经济补偿金规定主动离职的话经济补偿金的计算其实也非常简单,只要我们根据自己实际在单位工作的时长计算,不满半年补偿半个月的工资,满半年不满一年补偿一个月的工资,以此类推即可。...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动法主动离职员工补偿标准是怎么样的,咨询!
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是以自身原因主动辞职的情况下,是没有任何补偿的,这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职补偿金怎样计算,法律的规定是什么
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离职补偿金的计算标准如下: 1、离职补偿金按照劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
主动离职补偿金赔偿标准,法律怎样规定,律师怎么看
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询主动提离职有赔偿吗,主动离职会有补偿金吗?
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个人主动提出辞职的一般是没有补偿的! 但是个人辞职有分为以下几个情况: 一、员工主动辞职有以下几种情况,企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为,对员工造成伤害,(例如:企业在员工入职...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职,有补偿金吗,怎样协高到补偿金
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主动离职没有补偿金。只有被迫离职等情况下才可以要求公司支付补偿金。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对主动离职补偿金赔偿标准,法律怎样规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
主动离职赔偿金可不可以索要,有哪些法律规定
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主动离职赔偿金可不可以索要? 一般来说员工主动离职是不可以索要赔偿金的,除非所谓的主动离职是遭受到了...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤人员主动离职赔偿标准
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1、劳动者工伤主动辞职,工伤保险基金需要支付一次性工伤医疗补助金,用人单位需要支付一次性伤残就业补助...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>新劳动法主动辞职赔偿补偿吗
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一、新劳动法主动辞职赔偿补偿吗 1、主动辞职没有赔偿补偿。为员工主动辞职并不属于用人单位的过错,除非...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询精神抚慰金的赔偿标准及法律依据?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到主动离职补偿金赔偿标准,法律怎样规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职补偿金的赔偿标准离职补偿金要交个税吗
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一、员工离职的经济补偿金要扣税吗 离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分,才要按照个人所得税纳税。 即使纳税,还要除以个人在本企业的工作年限数。劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同时,依...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>主动辞职法律规定主动辞职有什么补偿
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法离职补偿金的补偿标准是哪些呢
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对于劳动法离职补偿金有以下内容:用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>职工主动辞职不享有补偿金的规定
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法律对职工主动辞职不享有补偿金的规定是员工主动辞职,若是属于个人原因的,用人单位不支付补偿或赔偿;若...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>被动离职有哪些赔偿赔偿金额标准
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被动离职的赔偿标准:用人单位违法与劳动者解约或者终止劳动合同的,按经济补偿标准的二倍来支付赔偿金。即...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休死亡补助金赔偿标准2021年
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询打架赔偿标准是怎样
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孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验在线咨询劳动法主动离职员工补偿标准是怎么样的,咨询!
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是以自身原因主动辞职的情况下,是没有任何补偿的,这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职,使出各种手段,接受员工一时冲动就主动辞职,结果是一分钱都不能拿到。 身处职场,大家都对劳动法有...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同怎样规定补偿金标准
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如何规定补偿金标准?1、劳动者在本单位工作满一年的,支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到主动离职补偿金赔偿标准,法律怎样规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职补偿金代通知金标准是多少,法律是如何规定的
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员工在正常情况下离职的,公司不需要支付任何补偿金,至于代通知金标准,代通知金标准是劳动者上一个月的工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>倒闭企业职工补偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工主动离职了要领怎样的离职补偿金
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员工自己自愿离职企业是不需要进行经济补偿的,只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>无故辞退员工补偿标准和赔偿金额,离职补偿金标准
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公司无故辞退劳动者的,应该支付双倍经济补偿金之赔偿金,补社保。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与...
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