员工主动离职了要领怎样的离职补偿金

大家都在问查看更多

• 问员工主动提出离职需要支付离职补偿金吗
  

  员工主动离职一般没有经济补偿，但用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问员工主动离职员工要补偿吗
  

  1、员工提前30天提出离职解除劳动合同的不需要给员工经济补偿； 2、如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益等情况劳动者提出解除劳动合同的，需要给劳动者经济补偿。 3、经济补偿标准按员工工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问员工离职补偿金领取要怎么做？
  

  经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 用人单位按照《劳动法》第26条第 2、3款或第27条解除劳动合同，即劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作而解除劳动合同的；用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员而解除劳动合同的，这三种情况如果劳动者本人的月平均工资低于企业月平均工资的，须按照企业月平均工资的标准支付。其它情况按正常生产情况下本人解除劳动合同前12个月的月平均工资计算。 当事人想要离职的，需要提前30天向用人单位提交离职申请。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  老员工主动辞职补偿多少

  1,280人已观看

• 0'54
  员工离职公积金怎么封存

  13,994人已观看

• 0'58
  公司员工离职赔偿标准

  3,489人已观看

• 0'49
  离职怎么领取失业保险金

  3,433人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工主动离职补偿金

  176人已浏览

• 
  员工主动离职有补偿金吗？

  175人已浏览

• 
  员工的主动离职工资怎样领取？

  136人已浏览

• 
  主动离职有离职补偿金吗？

  165人已浏览