合同规定主动离职

大家都在问查看更多

• 问无限期合同主动离职规定是什么
  

  签了无限期合同主动离职的话签无限期合同的好处是工作有了保证，用人单位不会以劳动合同到期为由解除劳动合同，其坏处就是相对工作比较禁锢，在辞职时会感到一定压力。

• 问劳动合同自主离职是怎么规定的？
  

  提前3天书面申请，就可以依法离职了。记得递交书面申请的时候，需要人事部门出具接收证明，来证明收到你离职申请的时间。 关于培训协议，合法的培训协议，是可以约定劳动者的服务期。但是上岗所必须技能的培训，不在此列，并且其培训应当是由第三者来执行，本公司自主培训也无约束力。 劳动合同自主离职规定你未签订培训协议，根本就不需要考虑这些，提前3天书面申请就可以了，必须要让接收你离职申请的人出具证明，不然你无法证明你是哪天申请的离职，也就无法证明到哪天才是第三天，很多劳动者就是这样被套住的。

• 问劳动合同法规定员工主动离职有补偿吗
  

  主动辞职是没有补偿的，公司是为了不给补偿金 《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,430人已观看

• 1'04
  员工自动离职 劳动法如何规定

  3,793人已观看

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  2,079人已观看

• 1'32
  离职证明和解除劳动合同证明区别

  30,749人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同法主动辞职规定

  332人已浏览

• 
  劳动合同法主动辞职规定

  795人已浏览

• 
  主动离职未签劳动合同

  201人已浏览

• 
  哺乳期主动离职补偿规定

  274人已浏览