哺乳期单方面要离职怎么补偿
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哺乳期协商离职,应当按照劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条第一、二...
哺乳期离职补偿金的计算方法
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哺乳期离职补偿金的计算方法,一般需要按照实际情况来决定。1、如果哺乳期女职工存在法定过错,单位可单方...
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哺乳期内离婚赔偿标准
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哺乳期儿童离婚给谁
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2022年哺乳期能主动离职吗
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可以,主动离职没有时间限制,受限制的是辞退。法律规定单位在女职工孕期、产期、哺乳期的,单位不得解除合同,但主动辞职应该不受影响。如果单位没有过错的话,主动辞职的话,没有补偿。根据《女职工劳动保护特别规...
哺乳期间离职公司怎样给补偿
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哺乳期间离职如果是主动离职,是不需要支付补偿金的。若是正式员工,应当提前三十日通知用人单位。根据相关...
哺乳期职工被告离职公司有补偿吗
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经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个...
不明白,就问一问
哺乳期主动离职补偿规定,律师怎么看
哺乳期不允许离婚吗
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哺乳期妇女一定缓刑吗
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国家法定哺乳期是多久
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哺乳期员工如何取消主动离职
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妇女权益保护法第二十六条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。但女职工自己要求解除的不在此限,可按一般员工自离处理。...
想了解孕妇在哺乳期内主动离职公司有哪些补偿吗?
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
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女方哺乳期主动提出离婚,会得到哪些补偿
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女方哺乳期主动提出离婚,没有补偿。只有符合《婚姻法》第46条规定的情形才会获得赔偿。...
哺乳期离职调岗可以获得哪些补偿
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经...
哺乳期有哪些补偿?
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根据我国法律规定,女职工在哺乳期被用人单位辞退的,用人单位应当承担赔偿责任,应当依照本法第四十七条规...
哺乳期离婚有什么限制
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哺乳期解除合同赔偿多少
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女方哺乳期主动提出离婚,会得到哪些补偿
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1.怀孕及哺乳期,女方可以提出离婚,男方不可以。2.没有赔偿的责任,不属于法律规定的赔偿范围。产生的医疗费,男方有责任承担。我国婚姻法第三十四条规定:“女方在怀孕期间、分娩后一年内和中止妊娠后六个月内...
哺乳期内离职,如何计算哺乳期解除劳动合同赔偿金
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国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
哺乳期妻子能主动离婚吗
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哺乳期是指在哺乳期离婚。与此有关的一切注意事件、法律问题、问题、婴儿问题、婴儿归属问题等。《中华人民共和国》第三十一条男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方...
哺乳期女职工哺乳期可以延长哺乳期吗
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女职工哺乳期,如果假期满后确有困难的,哺乳假可酌情延长。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延...
如何规定哺乳期时间哺乳期内的女职工一般不
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有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分...
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老婆在哺乳期如何离婚
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哺乳期离婚财产怎么分
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还在哺乳期的员工主动离职怎样处理
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法律规定单位在女职工孕期、产期、哺乳期的,单位不得解除合同,但你主动辞职应该不受影响。如果单位没有过错的话,你主动辞职的话,没有补偿。...
哺乳期辞职有补偿么,法律的规定是什么
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若是劳动者哺乳期因个人原因辞职的,用人单位不支付经济补偿;若是用人单位要与劳动者解除劳动的,且劳动者没有法律规定的过错行为的,属于违法辞退,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。...
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2020年哺乳期规定
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国家有规定哺乳期的女职工不可以安排加班,也不可以安排夜班,不可以安排3级劳动强度的工作,在生完孩子之...
哺乳期间离婚怎么处理
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员工主动离职是否还有哺乳假
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用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。意味着原用人单位与劳务派遣公司是无关的。如果跟原单位解除劳动合同跟派遣单位签订劳动合同,以后发生纠纷劳动合同年限是不合并计算的。...
哺乳期离职公司应当怎样给予补偿
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哺乳期间离职,如果是劳动者主动离职,则没有任何的补偿。如果是公司违法解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定,若是用人单位不支付的,劳动者可以申请仲裁。...