【劳务派遣用工】派遣工和正式工的区别
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劳务派遣工和正式工的区别如下: 1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>第三方派遣和正式员工区别,法律的规定是什么
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律师解答 第三方派遣和正式员工区别: 1、合同签订的相对方不同。虽然两者均在同一企业或单位工作,但是...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对派遣员工和正式员工退休区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询国企退休和私企退休的区别
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询劳务派遣工和正式劳务派遣员工有什么区别, 劳务派遣工的待遇是什么
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1、以前的劳务派遣主要用于招工人,干比较累的体力活或者服务性质的工作。有些单位的劳务派遣工由临时工转变而来,临时工可能没有签合同,而劳务派遣相对比较正规,一般会签订合同并办理相关保险等。 2、在政府机...
广西在线咨询顾问团咨询我>>单位正式员工与劳动派遣制员工办理退休有何不同吗?
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1、劳动法中对派遣制员工有保护的,劳动派遣的员工同样适用劳动法的。 2、《劳动合同法》第二条中华人民...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休后劳务工和正式工有区别
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一般劳务工单位不给缴纳养老保险,和单位纠纷不受劳动法调整,退休后没有退休金。正式工单位给缴纳养老保险...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
派遣员工和正式员工退休区别,律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询上海员工退工退保流程
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳务派遣员工的权利和正式员工的权利
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派遣员工的权利与正式员工一样。单位跨市搬迁可以要求经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>第三方派遣和正式员工区别,法律的规定是什么
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第三方派遣和正式员工区别: 1、合同签订的相对方不同。虽然两者均在同一企业或单位工作,但是正式员工是与用工企业签订正式劳动合同,劳务派遣员工是与劳务派遣公司签订劳动合同。所签署劳动合同的相对方主体不一...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对派遣员工和正式员工退休区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业临时工派遣员工属于正式的员工吗
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以前的劳务派遣主要用于招工人,干比较累的体力活或者服务性质的工作。有些单位的劳务派遣工由临时工转变而...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何让劳务派遣的员工成为正式员工
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劳务派遣能不能转正,要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好,得到用工单位认可,那你就可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣员工、自有员工和自招员工有什么区别吗?
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对于您提出的什么是劳务派遣,劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工退工网上办理流程
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到派遣员工和正式员工退休区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣工资和正式员工工资不一样
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您的问题已收悉。 首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,您被派遣时间长达十年之久,您拿的派遣工资却和正式员工干同样的活,这肯定不合理,严重损害了您的合法权益。 其次,还需向您询问一些案件的具体信...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>合同制员工和劳务派遣制员工的区别?
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合同制与派遣制的区别如下: 1.主体对象:合同制的主体是用工单位与劳动者,而派遣制的主体是派遣公司、用人单位与劳动者 2.劳动关系:合同制职工直接和用工单位存在劳动关系,派遣制员工与用工单位不是劳动关...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>正式员工离职有派遣费吗?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何区分劳务派遣和正式工
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劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>承包片区的装维人员是正式工还是派遣工?
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根据所建立的劳动关系的属性来决定,如果是直接与用人单位建立的劳动合同关系则是与所在单位直接存在劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询国企正式员工和合同员工的区别
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相对于国有企业的合同制员工而言,正式员工在薪酬待遇及福利补贴两方面存在显著差异。正式员工的薪资水平通常由国家财政予以保障,因此相对较高,同时其所享有的福利待遇也更加优越,涵盖了诸如五险一金、年终奖金以...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣与正式劳动员待遇区别
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(一)签订的合同不同,正式员工与用人单位签订正式劳动合同,劳务派遣员工与劳务派遣公司签订劳动合同。而且一般的劳动合同期限可以签订三个月以上,但劳务派遣合同必须签订两年以上的固定期限合同。(二)享有不同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到派遣员工和正式员工退休区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自有员工和劳务派遣区别是什么
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第一,用工关系的区别。劳务派遣工。是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询&&&试用期和正式员工区别
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试用期和正式员工区别如下:1、薪酬不一样,试用期员工是正式员工的80%;2、辞职方面不同,试用期员工辞职需提前三天向公司提出,正式员工辞职需提前一个月向公司提出;3、相应的劳动补偿金不同;4、主体间劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣如何转正为正式员工
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劳务派遣能不能转正,要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好,得到用工单位认可,那你就可以转正,由用工单位直接跟你签合同,不再是劳务派遣;如果用工单位不想让你转正,那你依然是劳务派遣。...
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