劳务派遣员工有何义务
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劳务派遣中用人单位的义务:与劳动者签订劳动合同;按月支付劳动报酬;无工作期间,劳务派遣单位应当按照所...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳务派遣工如何理解劳务派遣用工的方式有什么
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劳务派遣,即劳动力租赁,由派遣机构与劳动者订立并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其向派遣机构...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对如何让劳务派遣的员工成为正式员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
派遣工和正式工的区别
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张超律师|律所主任,16年经验在线咨询劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣工和正式劳务派遣员工有什么区别, 劳务派遣工的待遇是什么
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1、以前的劳务派遣主要用于招工人,干比较累的体力活或者服务性质的工作。有些单位的劳务派遣工由临时工转变而来,临时工可能没有签合同,而劳务派遣相对比较正规,一般会签订合同并办理相关保险等。 2、在政府机...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣对员工的坏处
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在劳务派遣中,在派遣合同到期以后,用工方不需要向劳动者不需要支付补偿金。这样极度不利于员工保护自己合...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>劳务派遣公司为劳务派遣员工缴纳的保险怎么算
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劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁,是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业给付劳务...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何让劳务派遣的员工成为正式员工,律师怎么看
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询为什么劳务派遣公司签订的员工和正式员工工资不同?
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说白了劳务派遣的员工就是临时工,并不属于用工单位的正式员工,工资不同是很正常的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工是劳务派遣,是不是属于正式工?
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1、劳务派遣合同,是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。 2、劳务派遣制员工是指和用人单位委托的劳务公司或人力资源中心签订劳动合同...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何让劳务派遣的员工成为正式员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
谁要发劳务派遣员工的工资?
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劳务派遣员工工资由劳务派遣单位按月支付,在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣公司抽取派遣员工工资吗
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派遣员工是与劳务派遣公司建立劳动关系、签订劳动合同的,所以应该由劳务公司发放工资,但是劳务派遣公司违...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务派遣员工社会保险如何办理
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根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定,劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数,办理社会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到如何让劳务派遣的员工成为正式员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣工同时与正式员工签合同
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首先你要明白什么是派遣工。派遣工和派遣公司签合同,之后被派遣公司派到工作单位工作。劳务派遣和正式工有很大的差别。首先,正式工的档案在工作单位,即他的人事关系在工作单位,和单位签劳动合同。派遣工的档案在...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工资和正式员工工资不一样
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您的问题已收悉。 首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,您被派遣时间长达十年之久,您拿的派遣工资却和正式员工干同样的活,这肯定不合理,严重损害了您的合法权益。 其次,还需向您询问一些案件的具体信...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>正式工跟劳务派遣人员有什么区别
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(一)签订的合同不同,正式员工与用人单位签订正式劳动合同,劳务派遣员工与劳务派遣公司签订劳动合同。而且普通劳动合同期限可以签订三个月以上,但劳务派遣合同必须签订两年以上的固定期限合同,以避免劳务派遣期...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工的生育补助
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劳务派遣公司负责购买五险一金,所以生育险由劳务公司负责,生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正式工转劳务派遣怎么赔偿
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被派遣劳动者因下列两种情形被用工单位退回的,劳务派遣单位可以解除劳动合同,应该依据劳动合同法支付经济...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳务派遣单位的劳务派遣员工如何退回劳务派遣机构呢
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一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利. 二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任. 引用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳务派遣工的待遇跟正式员工一样吗
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劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣员工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何让劳务派遣的员工成为正式员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣员工应该如何认定同工同酬
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如果劳务派遣工请求同工同酬,则用工单位应当对派遣工实行与本单位同类岗位的劳动者相同的劳动报酬分配办法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳务派遣工工资待遇比正式员工福利好吗
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被派遣劳动者享有与用人单位劳动者同工同酬的权利。用人单位向劳务派遣单位支付工资,由劳务派遣单位支付工资。劳务派遣单位按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>企业临时工派遣员工属于正式的员工吗
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以前的劳务派遣主要用于招工人,干比较累的体力活或者服务性质的工作。有些单位的劳务派遣工由临时工转变而来,临时工可能没有签合同,而劳务派遣相对比较正规,一般会签订合同并办理相关保险等。在政府机关及企事业...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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