如何让劳务派遣的员工成为正式员工
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劳务派遣能不能转正,要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好,得到用工单位认可,那你就可以...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工可以与单位签劳务派遣合同吗?
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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位正式员工与劳动派遣制员工办理退休有何不同吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
派遣工和正式工的区别
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张超律师|律所主任,16年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询用工单位将员工辞退,可以退回派遣单位吗?派遣单位可以辞退员工吗
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用工单位将员工辞退,是可以退回派遣单位的,单位并不需要支付员工经济补偿,派遣单位应该重新为员工安排工作。如果派遣单位未给员工再次安排工作,那么派遣单位需要支付员工工资,不得低于当地最低工资水平。依据《...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>派遣制人员是正式的吗
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派遣制人员不是正式的员工。 劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣三年单位可以辞退员工吗
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位正式员工与劳动派遣制员工办理退休有何不同吗?,律师怎么看
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工退工网上办理流程
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务派遣如何转正为正式员工
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劳务派遣能不能转正,要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好,得到用工单位认可,那你就可以转正,由用工单位直接跟你签合同,不再是劳务派遣;如果用工单位不想让你转正,那你依然是劳务派遣。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>派遣的用工单位与劳务派遣员工订立劳动合同有什么要求?
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《中华人民共和国劳动合同法》第58条规定:“劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第17条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位正式员工与劳动派遣制员工办理退休有何不同吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
退休人员到单位让员工个人办理退休不
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单位不给办理退休手续的做法是不对的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>派遣员工劳动合同员工怎么签
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劳务派遣用工合同中应当写明主体即劳动者和派遣单位,约定好协商的工资以及违约金和追偿权等,劳务关系不属...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>银行的劳务派遣工与正式工不同工同酬怎么办
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可以向劳动仲裁委申请仲裁或者向劳动监察大队投诉。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询遇到单位正式员工与劳动派遣制员工办理退休有何不同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工单位辞退员工劳务派遣单位该怎么办
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如果是用工单位方面原因辞退被派遣员工,那么劳务派遣单位应依照合同约定在被派遣员工无工作期间按当地最低工资标准向其按月支付报酬,并积极为员工联系新的用工单位;若是被派遣员工的过失等导致用工单位将其辞退的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工与劳务派遣单位发生劳动争议应如何处理
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劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人,承担连带责任。 如用工单位与劳务派遣单位的劳动争议无关或者在劳动派遣协议中明确约定了由派遣公司承担相关责任的,用工单...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位的劳务派遣员工如何退回劳务派遣机构呢
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一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位.没有解除劳动合同的权利. 二、劳务派遣中,用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任. 引用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>机场劳务派遣和正式员工区别
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1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>派遣员工的加班工资由谁发?与正式工不一致吗
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派遣员工的加班工资由用工单位发放,与正式工是一致的。按规定,派遣员工的加班费、绩效奖金是由用工单位支...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询派遣员工与正式员工享受同等天数的带薪吗
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法律规定应当是同工同酬。休假也应当一样。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣单位安排能退回员工吗
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用工单位是否可以退回劳务派遣人员?劳务派遣是用人单位根据工作需要,从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才,并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位正式员工与劳动派遣制员工办理退休有何不同吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同制员工和劳务派遣制员工的区别?
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合同制与派遣制的区别如下: 1.主体对象:合同制的主体是用工单位与劳动者,而派遣制的主体是派遣公司、...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询正式员工离职有派遣费吗?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>派遣员工与用工单位是否同工同酬
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1、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本...
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