提高什么是劳动者必须履行的义务
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一、提高什么是劳动者必须履行的义务 1、提高职业技能是劳动者必须履行的义务 职业技能的高低直接影响劳...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>用工单位需要进行培训吗
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用工单位是在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。用工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位必须履行对劳动者进行培训的义务吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询用人单位与劳动者订立劳动合同时,对劳动者进行的培训是否可以约定
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对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目,必须有能够操作的人,为此,把劳动者送到国外去培训,回来以后干这个活,这个培训就是本条所指的培训。用人单位对劳动...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>对劳动者进行培训包含哪些形式
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关于培训的形式,可以是脱产的,半脱产的,也可以是不脱产的。在实践中,用人单位往往因某个项目或者某种技...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者对用人单位承担专项培训费用问题?
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如果用人单位安排劳动者进行专项培训的,就应当提供该培训费用。专项培训费用是用人单位为了对劳动者进行专...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位必须履行对劳动者进行培训的义务吗,律师怎么看
未履行或未全面履行出资义务的股权可以转让吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公务员应当履行哪些义务
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询股权转让违约必须继续履行合约吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询提高什么是劳动者必须履行的义务
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提高职业技能是劳动者必须履行的义务。职业技能的高低直接影响劳动生产率水平;劳动者职业技能提高是迎接21世纪挑战的需要。为适应未来社会,劳动者必须不断提高职业技能。所以提高职业技能既是劳动者的权利,又是...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能对劳动者进行岗位调整吗,用人单位能否对劳动者进行调岗
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用人单位能不能对劳动者进行岗位调整?答案是肯定的,用人单位是有权对劳动者进行岗位调整的,但这一权利需要满足一定的条件才能行使。调岗分为用人单位单方调岗和双方协商一致进行调岗。如《劳动合同法》第四十条规...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位必须履行对劳动者进行培训的义务吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者离开单位是否应赔偿单位对劳动者的培训费
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根据劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定,你应当赔偿单位为你支付的培训费用。该办...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>生产经营单位的从业人员必须履行的义务
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生产经营单位的从业人员在安全生产事项上应当履行下列义务: (一)遵守本单位的安全生产规章制度和操作规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用工单位有义务进行劳动保护吗
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用工单位是在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。 用...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到用人单位必须履行对劳动者进行培训的义务吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用工单位需要进行培训吗
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用工单位是在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>对劳动者进行培训有哪些形式
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关于培训的形式,可以是脱产的,半脱产的,也可以是不脱产的。在实践中,用人单位往往因某个项目或者某种技术革新,给员工提供费用较大的培训,但脱产时间一般不会很长,更多地采取非脱产方式的专业技术培训。如果法...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应该怎样对员工进行培训
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用人单位也可以选择安排员工接受培训。 如果条件允许的话,建议用人单位为员工提供能够真正帮助员工提高其技能和工作水平的专门的职业培训。 在这方面,从举证的角度出发,用人单位应注意收集和保管所有和培训有关...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除后用人单位应履行的义务
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劳动合同依法解除或者终止,劳动关系结束后,劳动合同中约定的权利义务结束,但是原劳动合同双方当事人仍应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位必须让劳动者休年假吗
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用人单位应当保障劳动者休年假的权利,但是年假不是必须要休,职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动者在工作中必须履行哪些义务
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1、劳动关系双方签订劳动合同前都应履行相应的先合同义务,劳动者在应聘时有权要求用人单位履行如实告知的义务;同样,劳动者自身也应积极履行如实说明义务,劳动者向用人单位提供的应聘信息应当真实,不得盗用他人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工人上岗前必须进行安全培训吗?
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1、用人单位应在工人上岗前进行生产安全培训。用工单位是在劳务派遣协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单2、位与被派遣劳动者不存在劳动关系。用工单位应当履行下列义务: (一)执行国家劳动标准,提供...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位必须履行对劳动者进行培训的义务吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者的履行义务是指
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劳动者的义务是指劳动法规定的对劳动者必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束。 提高职业技能、执行劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>财产和行为税必须申报吗
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何帆律师| ,4年经验在线咨询劳务派遣单位必须向劳动者承担的义务
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根据《劳务派遣暂行规定》第8条规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务: (一)如实告知被派遣劳动者劳动合同法第八条规定的事项、应遵守的规章制度以及劳务派遣协议的内容。 (二)建立培训制度,对...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位招用劳动者,可以收取劳动者的培训费吗,培训费应该由谁出
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用人单位招用劳动者,不可以收取培训费。用人单位对劳动者进行必要的培训,是用人单位的生产经营工作的需要,由用人单位承担培训费用。但用人单位对劳动者进行了专门的专业技术培训(不是岗前培训)的,可以与劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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