员工主动离职并签订了劳动仲裁申请书还能离吗
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签了离职报告可以申请劳动仲裁，一年内有效。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
员工主动离职可以起诉未签合同吗
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可以。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员...
刘瑞华律师|专职律师，3年经验咨询我>>
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工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
还可以起诉职工主动离职吗？
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主动离职是补偿的，再说补偿也没有双倍工资一说，法律上是N+1而已，也就是说如果是公司开除你，你从2012年6月工作，现在离开可以得到 3、5个月的工资。...
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不签劳动合同引起员工离职起诉还会打工吗
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员工的违法离职造成的损失你可以组织证据向劳动仲裁部门说明争取两事一起调解，否则你就该损失需要单独提起...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工主动离职是否要签离职合同
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因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
员工签了主动离职还能起诉，律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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过了追诉期还能起诉吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师|
专职律师，5年经验
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员工离职但是给了工资还能起诉吗?
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退...
山东在线咨询顾问团
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员工主动离职要起诉未与公司签合同可以吗
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可以。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加...
甘肃在线咨询顾问团
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针对员工签了主动离职还能起诉，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
员工患病了主动辞职的，员工因病主动离职有补偿吗
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员工自愿辞职可不补偿，但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件，可在律师帮助...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工签了合同可以主动辞职吗
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员工签了合同可以主动辞职。若员工要辞职，应该与用人单位协商一致；若协商不成的，需要提前一个月以书面的...
郑家辉律师|
专职律师，6年经验
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员工离职了很多人，员工主动离职如何办手续
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第一步：写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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离婚半年还能起诉吗
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赵丽律师|
联合创始人，20年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到员工签了主动离职还能起诉，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
被裁员但是签了主动离职吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
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员工签了离职单是不是就意味着主动要离职？
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给员工交社保，若公司没有买社保...
上海在线咨询顾问团
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员工主动离职必须要签离职合同吗？
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因此，对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人单位同意后可办理离职手续。...
澳门在线咨询顾问团
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员工主动离职，年假
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可以的。 国家规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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什么办法能让员工主动离职
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以任何不正当的理由威胁、迫使员工自动离职的作法都是违法的，相关企业是要受到法律制裁的。 劳动法规定，...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
欠款过了诉讼时效还能起诉吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验在线咨询
装修签了合同未开工还能退吗
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
员工主动离职不签离职协议怎么办
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1、通告要求其规定日期内到公司办理离职手续，如不办理按自离处理。 2、员工没有签订协商解除劳动合同协议，那么公司可以不支付经济补偿，因此，员工要签字，而且办理离职手续的。没有签订劳动合同，员工主动离职...
福建在线咨询顾问团
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主动离职的员工，主动离职员工通告怎么写
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企业通知职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期不明，或者用上述...
安徽在线咨询顾问团
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我公司的一个员工离职了，员工主动离职发工资吗？
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
员工患病了主动辞职的，员工因病主动离职有补偿吗
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员工自愿辞职可不补偿，但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件，可在律师帮助下保留证据、办理解除劳动关系的手续，并依法维权。辞职前建议你先见律师详细咨询。...
广西在线咨询顾问团
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辞职单裁员了可以签成主动离职吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
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