员工未签合同引起工伤会赔偿吗
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员工未签署劳动合同,但是并不代表员工没有和用人单位简历劳动关系,只要有劳动关系的存在,如果企业给员工...
员工主动离职可以起诉未签合同吗
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可以。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员...
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员工劳动合同诉讼要如何提起
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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已离职员工起诉公司没有签订劳动合同
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劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装...
员工没签合同自动离职可以起诉吗?
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员工在没签劳动合同的情况下自动离职是可以起诉的。但在起诉前应当先向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,...
已离职员工以没有签劳动合同为由起诉公司
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劳动者离职1年内,都是可以申请劳动仲裁,要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 1、劳动争议,...
不明白,就问一问
不签劳动合同引起员工离职起诉还会打工吗,律师怎么看
小工厂不签劳动合同不买社保
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劳动合同要给员工一份吗
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员工自动离职 劳动法如何规定
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员工签了主动离职还能起诉
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主动离职是补偿的,再说补偿也没有双倍工资一说,法律上是N+1而已,也就是说如果是公司开除你,你从2012年6月工作,现在离开可以得到3.5个月的工资。...
员工自动离职会起诉我吗?
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你肯定是老板吧,员工不会无缘无故辞职的吧,肯定你们之间有了矛盾,他不但提出离职,还起诉你,问题不小,建议你放下老板的架子,和人家私下和解,如果是这个员工无理取闹,你没有必要怕他起诉,只要道理在你这边,...
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工厂没与员工签订劳动合同可到劳动局起诉吗
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工厂没与员工签订劳动合同,员工不可以到装动局起诉,可以到劳动部门投诉。...
员工离职劳动合同要不要归还
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需要,在你离职的时候,公司会为你出具解除劳动合同的证明。如果公司不为你出具解除劳动合同的证明,你可以...
员工签了劳动合同离职证明还需要吗
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员工签了劳动合同还需要离职证明,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
员工离职扣工资合法吗
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员工离职是合同解除还是终止
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单位不签劳动合同,职工可以到劳动仲裁委员会起诉要求双倍工资吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位应当在一个月内签订劳动合同,用人单位超出一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签劳...
没签合同要离职不签订劳动合同员工主动离职可以吗?
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1,员工主动离职,不能要求工作年限的补偿金或赔偿金,但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 2公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面...
没签劳动合同的员工贪污能起诉吗
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没签合同的员工贪污的,能起诉,可以通过以下证据证明双方存在劳动关系:考勤记录;劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;其他...
小工厂不签劳动合同如何起诉
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小工厂不签劳动合同可以通过以下方式处理: (1)合同当事人协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲...
未签合同员工自动离职,劳动仲裁
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劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 ...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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如何起诉公司伪造劳动合同
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在公司打工引起员工投诉劳动局查社保可以吗
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1.如果一个员工恶意去劳动局告公司,劳动局会对属于其管辖范围内的投诉问题进行受理,并会到单位进行相关调查核实,确属单位违法的,可以要求单位立即纠正。劳动局不会判断劳动者是否恶意,只会判断是否受理。 2...
员工起诉离职是离职合同生效吗
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主动离职是补偿的,再说补偿也没有双倍工资一说,法律上是N+1而已,也就是说如果是公司开除你,你从2012年6月工作,现在离开可以得到 3、5个月的工资。...
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员工起诉没有合同还能申请劳动仲裁吗
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员工没有劳动合同可以申请仲裁,但是需要先申请确认劳动关系的仲裁,在确认劳动关系之后,需要申请其他仲裁...
合同到期员工可以直接离职吗
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员工主动离职要起诉未与公司签合同可以吗
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可以。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加...
未签订劳动合同引起工伤能鉴定为工伤吗
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请。当社保部门做时,若遇...