签了自愿离职,能申请劳动仲裁么
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只要发生的劳动争议是在一年内的,均可以通过劳动仲裁的方式进行维权。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>签字离职后,员工有权申请劳动仲裁吗
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签字离职后,员工有权申请劳动仲裁。员工与用人单位就解除或者终止劳动合同、支付工资、加班费、经济补偿或...
姜超律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对员工主动离职并签订了劳动仲裁申请书还能离吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
异地申请劳动仲裁
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询主动离职,仲裁机关能不能申请劳动仲裁?
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发生劳动仲裁,可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁申请书未签订劳动合同
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企业没有与员工签订劳动合同,对于员工来说劳动权益是无法得到保障,企业的这种行为也是违反劳动法的情况,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被迫签订劝退通知书还能申请劳动仲裁吗
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被迫签订劝退通知书还能申请劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工主动离职并签订了劳动仲裁申请书还能离吗,律师怎么看
公司注销了还能劳动仲裁吗
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询劳动仲裁网上申请流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没签劳动合同主动离职劳动仲裁怎么申请?
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劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>在签订公司裁员书上签字后还能否申请劳动仲裁?
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可以申请劳动仲裁,补偿标准为工作一年补偿一个月工资,不满6个月补半个月工资,超过6个月补一个月,如果违法解除,按上述标准的2倍赔偿...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工主动离职并签订了劳动仲裁申请书还能离吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕妇申请劳动仲裁后可以主动离职吗?
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孕妇申请劳动仲裁后可以主动离职,法律对主动离职并没有提出限制条件,只需要提起一个月告知企业提交离职申...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未签合同员工自动离职,劳动仲裁
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劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工主动离职后又仲裁
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员工主动离职后再申请仲裁是可以的,没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>线上怎么申请劳动仲裁
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询申请劳动仲裁多久才能拿到钱
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工主动离职并签订了劳动仲裁申请书还能离吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职了还能申请劳动仲裁吗?不能申请的话怎么办?
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相关规定如下: 辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司解聘书签了,还能申请劳动仲裁吗
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与公司签了解除劳动合同的通知书后,能够申请劳动仲裁的,以维护自己的权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给离职申请劳动仲裁, 劳动仲裁申请书已经签字怎么办
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1、建议你不要走辞职程序,走仲裁程序。2、你可以用人单位未缴纳社会保险、未足额发放工资为由,进行劳动争议仲裁,申请解除劳动关系,主张双倍赔偿,主张单位补发工资和补缴社会保险费。3、你若走辞职程序,需要...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁时效过了还能申请仲裁吗?
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劳动仲裁时效过了,当事人还能申请仲裁,但是无正当理由的,仲裁委员会会裁定不予受理。因此当事人需要及时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工的工资,我想申请劳动仲裁,申请劳动仲裁要钱吗
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1、申请劳动仲裁,是没有诉讼费用的; 2、如果自己委托律师代理,那么律师费由委托方支付; 3、符合法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工申请劳动仲裁员工如何申请劳动仲裁
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劳动仲裁员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>被迫签订劝退通知书还能申请劳动仲裁吗
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被迫签订劝退通知书还能申请劳动仲裁。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工主动离职并签订了劳动仲裁申请书还能离吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是离职前劳动仲裁还是离职后劳动仲裁?
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都可以的,在职的时候申请劳动仲裁,仲裁期间劳动关系存续公司也应当发放工资。但是不论离职前还是离职后申...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工主动离职后再申请仲裁怎么写
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在职劳动者可以申请劳动仲裁。第1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内设立的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同还能申请离职吗?
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相关规定如下:辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
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