员工工资低于单位规定的年假怎么赔偿?
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用人单位不安排职工年休假,可以向劳动监察投诉。在我国的职工法律中,带薪休年假是职工的法定权益,如果你...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司为员工病假超过两年的怎么规定
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可以解除劳动合同。首先企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工的年假怎么规定的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询员工年假是怎么规定的
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按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下...
北京在线咨询顾问团咨询我>>女员工的假有哪些规定
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女性员工必须享受的假有:保胎假、流产假、产前假、产假、哺乳假。怀孕未满四个月流产的,享受十五天产假;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2021年假国家怎么规定的
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2021年假国家规定职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工的年假怎么规定的?,律师怎么看
社保年龄是怎么规定的
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询国家法定结婚年龄是怎么规定的
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工年假的期限是怎么规定的
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一、职工的年假是详细的规定在《职工带薪年休假条例》中:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工年休假天数是怎么规定的
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答:2008年1月1日实行的《职工带薪休假条例》第三条规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。”国家法定休假日、休息日不...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工的年假怎么规定的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司规定法定年假有年假规定的有吗
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公司没有年假不合法,劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公务员休产假的年假期间的工资怎么算
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产假工资奖金都不扣,超出产假的部分按照规定以时间长短区别对待。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>深圳员工病假工资是如何规定的?
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1、患病六个月以内的(疾病休假工资):连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%;连续工龄满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>中国结婚法定年龄是怎么规定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询少数民族结婚年龄怎么规定的
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询遇到员工的年假怎么规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞退年假是怎么规定的呢
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劳动合同解除红字终止是,用人单位没有安排休息的年休假,应当按已经工作时间进行折算,可以安排休息,也可以按未安排支付工资。 扩展回答: 1、《企业职工带薪年休假实施办法》:第十条用人单位经职工同意不安排...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工年假怎么算的? 有什么规定吗?
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用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工带薪年休假的规定
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带薪年休假是工人连续工作满一年后,每年依法享受的保留职位和工资的一定期限连续休息的假期。以下是员工带薪休假的规定。一、带薪休假(一)员工累计工作不到一年不到10年的,年薪为5天(二)不到10年不到20...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>机关工作人员病假怎么规定
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机关工作人员的病假规定:工作人员请病假不超过两个月的,发给原工资;如果超过两个月,工作年限不满十年的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>产假的规定女职工怎么算
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单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询虚假诉讼罪的最新规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工的入职年假10天是怎么规定的
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不能用那年入职来确定享受带薪年休假天数,期间可能因为中断就业没有工作年限。按照国务院《职工带薪年休假条例》的规定,职工在不同工作单位累计工作年限满10年不满15年的,享受每年10天年休假。国务院《职工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工的带薪年休假是否有年假的规定
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带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。2007年...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工的年假怎么规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>带薪年假多少天2021年最新规定
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询服务员的年休假是怎么规定的
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《职工带薪年休假条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班休年假的规定是什么?
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加班年假倒休离职:1、休息日上班的可优先调休,不能调休的支付二倍加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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