被辞退的员工可以休年假吗，具体是怎么规定的

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• 问休产假可以辞退员工吗
  

  休产假一般不可以辞退员工，这个在《劳动合同法》第42条中有明确规定。但是，如果用人单位是依照《劳动合同法》第39条的规定，辞退正处于产假期间的女职工的，那此时就是合法辞退，也是允许的。 【相关延伸】 问：休产假期间被辞退怎么赔偿？ 答：休产假期间被无理由辞退的属于违法辞退，要按照经济补偿标准的二倍赔偿。 经济补偿标准如下：

• 问公司可以随便辞退员工吗？,具体的规定是什么
  

  公司不可以随便辞退员工，符合法律规定情形的才能辞退。例如员工严重违反公司的规章制度的；严重失职给公司带来重大损失的；员工不符合试用期间的录用条件等情形。

• 问员工被辞退向公司索要年终奖金可以吗，具体的规定是什么
  

  不可以，被单位辞退的员工是不能索要年终奖的，不符合法律规定。公司辞退员工要办理工作交接手续，支付经济补偿金，还要转移社保关系和档案。辞退员工之后，单位和劳动者之间不存在劳动关系，劳动者不能享受单位的福利待遇。

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