请假三个月的员工可以辞退吗
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请假三个月的员工可以辞退,但必须符合法律规定。 根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>在产假期间怕被辞退,产假期间公司可以辞退员工吗?
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1、要求恢复劳动合同。胜诉后,补发辞退之日到胜诉之日的工资,相当于你仲裁期间,不用上班,而照样可以拿...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对员工请假可以被辞退吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询员工请病假不批还辞退员工员工请病假可以吗
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单位违法。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。请病假不批准还辞退员工是违法行为...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>我被辞退,请问一下试用期可以辞退工伤员工吗
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试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>公司的老员工请假三个月可以辞退吗应该辞退吗
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病假医疗期满恢复工作可以辞退,其它假期不可以。 年休假、探亲假、婚丧产假是法律法规赋予劳动者的带薪休...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工请假可以被辞退吗?,律师怎么看
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询被辞退员工请病假了,单位可以不给发病假吗
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单位违法。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。请病假不批准还辞退员工是违法行为...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>可以辞退因旷工被辞退的员工吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (4)劳动者同...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工请假可以被辞退吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
孕期请假超过几个月可以辞退员工
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计算经济补偿金的工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工请假过多可以辞退吗,合法吗?可以要求补偿吗?
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劳动者请假,用人单位可以拒绝,但是以请假过多解除劳动关系违法。 劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司辞退员工,员工可以申请什么时候辞退
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对于公司何时可以辞退员工这一问题,新人们大可不必担心。 经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序。 ...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工请假可以被辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞退员工。我可以请病假吗?
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劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。但是,除了以下情况外,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>朋友因为请假被辞退了,员工请假期间被辞退是对的吗?
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员工请事假的,用人单位可以不批准;已经批准的,不可以因此解除劳动合同。按照工作满1年支付一个月工资的标准进行补偿。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>请病假不批可以,能合法辞退员工吗
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单位违法。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。请病假不批准还辞退员工是违法行为...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>我被公司辞退了,请问员工辞职与辞退领失业金可以吗
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具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>暑假工被辞退工资可以立结吗
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用人单位在辞退员工的时候应该一次性支付工资。如果拖欠工资的话可以选择通过提起劳动仲裁维权,除了补足差...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询试用期被辞退员工请假可以要求经济补偿吗
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劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,用人单位违法辞退的,可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金,拒绝支付可以申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工申请请病假的辞退可不可以扣工资
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除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单位为了制约这种不负责的员工,在公司规章制度里会注明“员工未提前一个月通知解除合同,需要扣一个月的工资...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工请假可以被辞退吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工请病假过多是否能被辞退
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如果员工是按照规定请病假且病情真实的,则单位一般不能因员工请病假过多而辞退该员工。但如果员工多次伪造...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询有员工被辞退了员工欠银行钱可以辞退吗?
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这个辞退没有任何关系,这是债务债权关系你和银行是雇佣劳动关系,两者没有关系难道你和你老板借了钱,然后被炒鱿鱼,可以不还钱吗,可以!!那是恶意逃债银行的也可以不还,然后你就上黑名单,再也不用贷款了......
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>1天请假多少天可以辞退员工
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事假只要是用人单位批准了的,不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由,劳动者请事假的时间过于长久,用人单位可以不予批准即可。如果劳动者不假不到,用人单位可以按照企业制定的人力资源制度进行处理,通常...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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