病假期间能否辞退试用期内的员工?
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除患病员工符合过失性辞退的情形外,用人单位不得随意辞退。用人单位违法辞退的,应当以经济补偿为基础支付...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>父亲病重请假多久会被辞退
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父亲病重请假,只要经过正规请假手续,在规定的医疗期内的,用人单位无权辞退。但是,如果单位内部规定中有...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对员工请病假过多是否能被辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师|专职律师,3年经验在线咨询员工请病假过多是否能被辞退
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病假休假是法律给予劳动者的合法权益,不容任何用人单位和个人剥夺。但是如果员工长期请病假,医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除。《中华人民共和国》第二十六条医疗期...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>员工病假超过医疗期辞退流程
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员工病假超过医疗期辞退流程为: 1、事先通知工会需要辞退的员工,以及辞退原因。 2、提前三十日通知劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工可能请多少天病假
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病假的长短根据劳动者本单位工作年限和病情的情况来确定,如果是患病或者负伤的,一般会给三个月到最到二十...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工请病假过多是否能被辞退,律师怎么看
企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工病假过多可以被辞退吗
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病假休假是法律给予劳动者的合法权益,不容任何用人单位和个人剥夺。但是如果员工长期请病假,医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除。《中华人民共和国》第二十六条医疗期...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>病假期间能否辞退员工?
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劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。但是,除了以下情况外,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工请病假过多是否能被辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被辞退的员工是否有权休年假
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可以申请年假,或者要求公司折现补偿。如果你符合年休假条件却又没有休假,你可以要求补偿。 一、用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请问企业大病员工能辞退吗?
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员工生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>请病假的员工如果辞退怎么处理
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单位辞退请病假的员工,准确的来说和请病假的时间长短是没有关系的,按照劳动合同法规定的病假期最短的也有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工请病假过多是否能被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工请假被辞退是否合理
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员工请假被辞退不合理,员工可以要求补偿,也可以申请劳动仲裁。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>病假多的员工能被公司辞退吗
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病假是法律赋予劳动者的合法权益,不能被任何用人单位和个人剥夺。但如果员工长期请病假,医疗期满后,劳动者不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,以终止。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假被辞退要赔偿吗?
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请病假被解雇是非法解雇的,必须赔偿双倍的经济补偿。经济补偿的标准是每年工作一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算,支付一个月的工资。六个月以下的,支付半个月的工资。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>经常请病假会被公司辞退吗
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经常请病假是否会被公司辞退,要按照实际情况而定。劳动者在试用期期间请病假,如果劳动者有医院的诊断证明...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>患病职工是否能随意辞退
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职工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,单位不能随意辞退。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工请假频率多被辞退
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劳动者请假,用人单位可以拒绝,但是以请假过多解除劳动关系违法。r劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假不批还辞退员工员工请病假可以吗
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单位违法。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。请病假不批准还辞退员工是违法行为...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工请病假过多是否能被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工频繁请假如何辞退
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员工无正当理由频繁请假,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以过失性辞退,不需要赔偿。员工有正当...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询休病假不能上班是否能被辞退?
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劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。但是,除了以下情况外,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工患病被辞退是否违法?
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如果员工是在医疗期内被单位辞退的,则是违法的,单位需要对员工进行赔偿。关于医疗期,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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